管理者过度自信与资本结构的实证研究     

李惠锦 《安阳工学院学报》2019,38(1):35-38

随着公司行为财务的发展,管理者非理性特别是过度自信的认知偏差与公司财务决策关系的研究逐渐得到学者的关注而成为新的研究热点,而针对我国的管理者过度自信与公司融资行为的研究较为缺乏。因此,本文选择过度自信的心理和行为偏差作为研究视角,在梳理相关文献的基础上,选取盈余偏差作为企业高管过度自信衡量指标,进而针对两个假设进行实证研究,构建两个模型,将样本按"管理者过度自信"这一指标的取值细分为过度自信样本和理性样本,在不同模型中进行比较分析,探讨中国上市公司管理者的过度自信是如何影响企业资本结构的。结果表明,管理者的过度自信扩大了资本结构的正向决定因素,缩小了资本结构的负向决定因素。  相似文献   

考虑过度自信委托模式融通仓银行对3PL的激励契约     

徐鹏 《科技与管理》2012,14(6):60-63

结合心理学相关知识,在传统委托代理模型中考虑第三方物流3PL的过度自信行为,研究委托模式下银行对3PL的激励问题。在考虑过度自信时,给出了3PL分别对其能力和努力过度自信条件下的均衡结果。研究发现,当考虑3PL过度自信行为时,银行给3PL的激励系数随着其过度自信系数的增加而增加,与3PL对能力过度自信相比,在给定情况下,对努力过度自信会增加更多的努力数量,且"过度自信"心理越强,增加的努力数量就越多。  相似文献   

海珠桥推人者赖健生刑事责任的认定     

王博 《临沂师范学院学报》2010,32(5):75-77

今年4月以来,广州海珠桥连续发生了十几起跳桥事件。在这众多的跳桥个案中,尤其以5月21日赖健生推下跳桥者陈富超的个案最为引人关注和深思,因为它已经上升为一个社会公共事件,对道德与法律也提出了挑战。从刑法的角度来看,赖健生推人行为应当定性为过失致人重伤罪,而不构成故意伤害罪、故意杀人罪,也不构成正当防卫。  相似文献   

基于代理人过度自信的报酬契约设计研究     

黄健柏  伍如昕  杨涛 《软科学》2009,23(5)

研究了信息对称和不对称情形下过度自信的代理人的报酬契约设计问题,通过数理推导分析了过度自信对报酬契约设计的影响机制,包括对激励系数、努力水平、工资水平、代理成本、委托人次优期望效用的影响,并通过实验研究有效地验证了模型推导的结论。研究表明:代理人过度自信水平越高,要求的工资水平越高,风险分担系数越高,并且愿意付出更多的努力。委托人雇佣过度自信的代理人时不仅能增大委托人的次优期望效用,而且代理人本身得到的工资效用水平也是增加的,从而使代理成本有下降的趋势。  相似文献   

创业者的资源获取行为策略选择研究          下载免费PDF全文

吴兴海  罗国锋  马俊 《科研管理》2015,36(9):89-99

创业者在获取外部资源支持时,具有两类不同的资源获取行为策略:"事前揭示机会相关的信息,事后达成融资契约"和"事前达成融资契约,事后揭示机会相关的信息"。本文通过构建博弈模型,分析了影响创业者资源获取行为策略选择的因素。基于这一理论分析,本文解释了"在投资者提供投资之前,创业者向投资者揭示机会信息"这一现象。  相似文献   

管理者过度自信与企业技术创新投入关系研究   总被引：3，自引：0，他引：3       下载免费PDF全文

王山慧  王宗军  田原 《科研管理》2013,34(5):1-9

基于行为金融理论的管理者过度自信假设,本文以2002-2010年沪深两市非金融行业上市公司为样本,实证检验管理者过度自信对企业技术创新投入的影响,进而考察这种影响是否受企业所属行业和企业所有权性质的影响。研究结果表明,管理者过度自信对企业技术创新投入有显著的正向影响,而进一步的研究表明管理者过度自信对企业技术创新投入的影响仅存在于高科技企业和国有企业中,而在非高科技和非国有企业影响并不显著。  相似文献   

我国商品期货市场中“即日交易者”过度自信的实证检验     

刘志新  薛云燕 《软科学》2007,21(3):30-33

通过对我国商品期货市场上“即日交易者”交易频率和收益情况的研究,发现此类投资者中存在过度自信现象,且投资者的过度自信程度与其交易频率之间呈倒“U”型曲线关系。  相似文献   

哪种人格类型的人容易过度自信？——来自心理学的证据     

周爱保  赵鑫 《科学．经济．社会》2010,28(1):102-104,109

过度自信是个体过高估计自身判断精确度的一种认知偏差。心理学研究表明，人格变量作为重要的个体差异变量之一，对过度自信具有一定的预测作用。其中，外向性对过度自信有显著的预测作用。自恋型人格与过度自信有关，而抑郁型人格与不自信有关。另外，其他的一些人格特质也被证明与过度自信有关。“大七”人格与过度自信的关系以及人格特质与过高定位之间的关系将会成为以后该领域研究的热点。  相似文献   

创业者认知偏差对在孵企业学习的影响机制研究——基于孵化器管理情境的三阶交互模型     

唐明凤  黄皓  李凤莲 《研究与发展管理》2020,(1):169-180

孵化器有利于增加创业存活率、刺激技术创新,其内部资源利用和学习效率日益受到关注。本文以社会认知理论为基础,以成都市8家不同类型孵化器内部在孵企业为研究对象,获取184家在孵企业的调查数据,探索了孵化器管理情境下3种创业者认知偏差对在孵企业学习的具体影响机制。结果表明:过度自信负向影响在孵企业学习;过度自信与遵循小数定理存在交互作用中的拮抗作用;过度自信、控制错觉和小数定理对在孵企业学习存在三阶交互作用,即过度自信与小数定理的拮抗作用在高控制错觉时失效。本研究丰富了创业者认知偏差的研究内容,并为我国孵化器合理制订入孵标准、优化孵化绩效提供了指导和参考。  相似文献   

自我改变的困难: 原因与对策     

李先锋  刘鸣 《华南师范大学学报(社会科学版)》2004,4(4):101-105

对自我改变的努力为什么容易失败的一系列研究进行了总结，并提出了自己的创新性观点。结合对自我改变的理论探讨，对自我改变的心理策略进行了系统归纳和概括，使之成为一个完整的思想方法和行为策略体系。  相似文献