首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   804篇
  免费   39篇
  国内免费   8篇
教育   416篇
科学研究   231篇
各国文化   1篇
体育   100篇
综合类   64篇
信息传播   39篇
  2023年   2篇
  2022年   14篇
  2021年   19篇
  2020年   17篇
  2019年   13篇
  2018年   13篇
  2017年   11篇
  2016年   19篇
  2015年   17篇
  2014年   45篇
  2013年   42篇
  2012年   63篇
  2011年   69篇
  2010年   48篇
  2009年   51篇
  2008年   57篇
  2007年   72篇
  2006年   54篇
  2005年   43篇
  2004年   48篇
  2003年   42篇
  2002年   28篇
  2001年   26篇
  2000年   12篇
  1999年   10篇
  1998年   1篇
  1997年   3篇
  1996年   1篇
  1995年   4篇
  1994年   4篇
  1993年   1篇
  1992年   2篇
排序方式: 共有851条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
有氧舞蹈曾是中国健美操队优势项目,但自2014年起至今,中国健美操队在世锦赛中再未获得金牌。论文通过文献资料法、专家访谈法、数理统计法、对比分析法等研究方法,以2017-2020周期竞技健美操国际比赛规则为理论依据,以2018年第15届健美操世锦赛有氧舞蹈前八名成套动作为研究对象,探究各队有氧舞蹈成套编排优劣,从而为国内健美操队有氧舞蹈项目提供编排思路。  相似文献   
2.
以2007-2015年我国A股上市公司为样本,研究总经理离任前是否会削减研发投入,并从“想不想”(行为动机)和“能不能”(个人权力)两方面分组检验。结果发现:总经理离任与上年度研发投入负相关;当总经理未持有本公司股份或兼任董事长时,其具有离任前削减研发的动机、权力,两者负相关关系显著成立;当总经理持有公司股份或未兼任董事长时,其离任前削减研发的动机、权力受限,两者负相关关系不成立。本研究发现了总经理持股和两职合一在总经理离任前消极研发行为中的关键作用,为公司获取长期利益提供了新的证据。  相似文献   
3.
北京大学图书馆的前身是京师大学堂藏书楼,1904年京师大学堂藏书楼改名为图书馆。藏书楼的负责人叫提调,图书馆的负责人叫图书馆经理官。从1898年创立,到1912年5月改名为北京大学校,京师大学堂共经历了4任藏书楼提调和4任图书馆经理官,合计7人,分别是李昭炜、骆成骧、梅光羲、徐廷麟、王诵熙、刘绵训、任钟澍,他们为京师大学堂藏书楼(图书馆)的建设发展作出了历史性的贡献。  相似文献   
4.
The provision of quality basic education is essential as it can ensure that all learners have an equal opportunity to succeed in life. This paper discusses district officials’ perspectives regarding some factors that impede the achievement of quality basic education in schools under their jurisdiction. Data were collected through semi-structured interviews conducted with district officials in eight districts in one province of South Africa. Data analysis followed the iterative approach. Findings reveal that district officials viewed the state of education in their districts and circuit as unsatisfactory due to: low teacher morale, schools’ lack of confidence in their districts and the perceived neglect of the General Education and Training Band. It is argued that improved teacher working conditions, use of better service delivery model by the districts and education department, and full prioritisation of the GET Band are needed in these districts. In conclusion, to achieve social justice in education, corrective measures should be premised upon the understanding of the social and contextual issues as these represent the crippling factors in the province.  相似文献   
5.
Purpose: This paper explores the intersections between community development and youth development in an initiative that mobilized farmers’ children as Rice Crop Manager (RCM) infomediaries (information mediators). RCM is an ICT-enabled nutrient management application.

Design/Methodology/Approach: The study engaged 30 farmers’ children in high school level from the provinces of Pangasinan, Isabela, Camarines Sur, Iloilo, Bukidnon, and Davao del Norte from November 2016 to October 2017. They interacted with the research team (the authors) and the RCM-SMS platform that sends text messages regarding fertilizer recommendations. A staff member from the Agricultural Training Institute (ATI) also called the students for some follow-up questions. The research team conducted three rounds of interviews with the students concerning the messages and calls that they received and what they did with the information.

Findings: This study finds that farmers’ children can perform infomediary roles quite effectively. Academically excellent children and those involved in farm work performed best.

Practical Implications: The study provides guidance on similar initiatives tapping young people in agricultural development.

Theoretical Implications: This paper finds that while Community Youth Development (CYD) Theory provides a powerful lens in understanding community and youth development intersections, some identified outcomes may overlap and may not be very easy to observe. Hence, the identified outcomes may be revisited for clarity and to make them more all-encompassing.

Originality/Value: The paper documents actual parent-child interaction when the latter is mobilized to serve as an infomediary to access nutrient management-related information on rice.  相似文献   

6.
为发现我国近五年体育学研究热点领域及其未来趋势,使用布拉德福定律分区理论,对体育学16种核心期刊2013-2017年所刊论文的关键词进行分层研究。通过关键词在核心区分布的整体和年度分析,结果发现:①整体分析,近5年体育学最热门的研究主题为:竞技体育、体育管理、群众体育、学校体育、体育教育、体育文化、体育史、民族传统体育、体育经济和体育产业;②年度分析,体育学研究热点随时间发生波动性变化;③体育学研究热点的三个层次:第一层次包括竞技体育、体育管理、群众体育和体育教育,是近年及未来体育学研究的重点;第二层次包括学校体育和体育史,学校体育的研究逐步得到重视;第三层次包括民族传统体育、体育文化、体育产业和奥运会;④研究热点随年份的变化:最重要热点竞技体育、体育管理、群众体育、体育教育表现出持续性和稳定性;次重要热点学校体育和体育史的变化表现出差异性,揭示了研究热点的未来趋势;边缘性热点民族传统体育、体育文化、体育产业和奥运会波动性大,偶然性明显。  相似文献   
7.
信息化建设是我国“新四化”建设的重要内容,也是中国特色高水平高职学校建设的一项重要指标,对职业教育综合改革、培养高级技术技能型人才意义重大。据不完全统计,2010年以来,教育部出台的信息化建设相关文件多达87份,每一份文件都涉及信息资源建设。如《高等职业教育创新发展行动计划》提出构建国家、省、学校三级数字教育资源共建共享体系,努力探索建立高效率低成本的资源可持续开发、应用、共享、交易服务模式和运作机制。《教育信息化2.0行动计划》要求整合各级各类教育资源公共服务平台和支持系统,逐步实现资源平台、管理平台的互通、衔接与开放。《中国特色高水平高职学校和专业建设计划》更明确要求消除信息孤岛,提升管理效能和水平。这些政策的出台与实施,推动了职业学校教育教学改革进程,有助于提高人才培养质量,但高职学校信息资源建设实况与国家政策目标尚存在一定差距,仍有诸多问题亟待解决。鉴于此,本文基于目前高职学校信息化建设存在问题,运用机制设计理论分析问题产生的原因,本着“一切为了学生发展”的理念,探索实现高职学校信息资源互惠共享的有效路径。  相似文献   
8.
本文以2014—2017年沪深A股244家资源型上市公司为研究样本,基于创新价值链分解并测度综合创新效率和两阶段创新效率,利用面板Tobit模型检验高管团队激励方式对创新效率的影响。研究发现:资源型上市公司综合创新效率总体不高,呈逐年下降态势,其高管团队的薪酬激励和控制权激励对综合和各阶段创新效率呈抑制作用,市场竞争激励和声誉激励为促进作用,而晋升激励无显著影响;对于国有上市公司,薪酬激励抑制创新研发效率,但市场竞争激励和声誉激励则能显著推动综合和各阶段创新效率提升,而非国有上市公司则主要表现为薪酬激励和控制权激励的抑制作用。  相似文献   
9.
战略适应表现为战略行动,受到技术资源的制约,对基于科学的新创企业(New science-based firms,NSBFs)的生存和发展有着重要的影响。本文采用184个于2016年以前在新三板挂牌的成长期医药制造新创企业作为实证研究样本,用技术深度和技术宽度来衡量企业的技术资源结构,战略行动的多样性和频次来衡量战略适应能力,探讨前因变量技术深度和技术宽度对战略适应的影响。实证结果表明:NSBFs技术深度对战略行动频次有负向作用,技术深度深,战略行动频次低,此类企业战略目标是窄细分市场,战略行动聚焦于生产产品和提供服务,以满足特定的竞争性细分市场的需求;技术宽度对战略行动多样性有正向影响,技术宽度宽,战略行动多样性多,此类企业战略目标是宽细分市场,通过开发新生产和分销方法,研发新产品或服务等战略行动来拓展市场,以整个行业为基础,为顾客提供可接受的、独特的产品或服务。此外,基于技术宽度与技术深度的差异对企业进行分类,明确了NSBFs初创期技术资源与成长期战略适应的匹配关系。拓展和丰富了基于科学的新创企业战略研究,对新创企业发展实践提供了借鉴。  相似文献   
10.
赵晋平  单谷  刘绮霞 《科研管理》2020,41(10):125-133
在中国科技的巨大进步为世界有目共睹的同时,如何培养世界级学者成为困扰我国科学界的重要课题。世界级学者的培养和形成受诸多因素的影响,邻国日本频获诺贝尔自然科学奖的经验为我们提供了很好的借鉴。本文通过分析日本政府的科研体制机制改革的动向,并聚焦日本科学技术振兴机构的科研管理机制和所资助的战略型基础研究的案例,得出了有助于世界级学者脱颖而出的科研经费制度、伯乐型评审专家和具有鉴别人才和技术能力的专业型科研管理人员的存在、跟踪式服务等因素对于日本频获诺贝尔自然科学奖起着不可或缺作用的结论。本文提出,今后我国除了制定明确的世界级人才培养战略目标之外,需要加大设置战略型基础研究项目的力度,尝试导入伯乐型项目负责人为核心的管理制度,对基础研究项目实施弹性化、跟踪式管理,打造能挖掘高潜力人才和技术的专业化科研管理人员队伍。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号