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构建新兴产业创新生态系统并进行有效战略管理，对提升产业国际竞争力具有重要意义，但现有研究缺乏对我国产业情境和数字化情境的充分关注。基于综合优势理论，以我国新能源汽车产业为例，探索新兴产业创新生态系统综合优势形成机理。研究发现：系统经历数字化创新“蓄能期—赋能期—扩能期”演化；基于我国制度、技术、市场情境的特色驱动机制，系统沿着“主导优势选择—核心能力培育—综合优势形成”的战略路径循环发展；伴随主导优势“数字资源—数字平台—数字生态系统”动态选择，系统依次培育了分布式创新、重组创新和跨界融合创新的核心能力，并促进综合优势同步形成与持续演化。研究旨在推动本土战略管理理论创新，丰富产业创新生态系统竞争战略研究，并为新兴产业创新战略及政策提供启示。 相似文献
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《中学政治教学参考》2021,(47)
强大的组织力是中国共产党由小到大、以弱胜强、不断超越竞争对手、一遍遍创造人间奇迹的强大动力,是百年共产党的独特优势。本文从历史与现实两大视角剖析强大的组织力对中国共产党成就伟业的价值与意义,从严密的组织体系、共同的理想信仰、初心如磐的人民情怀、严明的纪律规矩探讨中国共产党强大组织力的来源,为坚定"四个自信"提供理论支撑。 相似文献
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张岚彪 《内蒙古科技与经济》2023,(20):102-104+122
文章基于呼和浩特地区的闪电数据与遥感高程数据，运用GIS空间分析法、相关性分析等方法，研究闪电活动特征并探究闪电与地形因素(海拔、坡度、坡度变率、地形起伏度、地形切割深度、经纬度)的关系，进而得出闪电与地形因子之间的相关规律：呼和浩特地区闪电与地形因素有一定的相关性，为进一步开展区域性防雷减灾、雷电风险区划提供理论基础。 相似文献
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外智引联型创新团队是解决人才短缺的一种跨区域人才“软引进”方式，当前研究在西部的高校及科研机构如何构建创新团队方面存在理论缺口。以成员个体特点和优势为切入点，根据个人构念理论，采用凯利方格技术提炼选拔评价指标；以竞优思想为指导，运用个体优势判别方法，据此构建创新团队成员选拔模型，结合具体实例进行验证。研究显示，在认同个体差异前提下，识别出的评价指标突出成员的个性化特征，明确成员个体关注的重点；指标的价值参数为个体优势量化表现形式，在发挥成员个体优势基础上构建创新团队，实现优势互补，符合多主体、跨区域、操作灵活的外智引联型创新团队特点。依据研究结论，从识别个性化特征与发挥个体优势两个角度对西部的高校及科研机构如何构建优势团队给出管理启示。 相似文献
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《绵阳师范学院学报》2018,(2)
本文研究因子函数的Cesaro均值,并证明了反正弦律在无平方因子整数上成立,该结果可看作是Deshouillers,Dress和Tenenbaum结果的推广. 相似文献
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核心能力是构筑战略性新兴产业竞争力的基石，本文基于综合优势理论思想，运用解释性案例和专利计量嵌入相结合的研究方法，通过对中国新能源汽车产业发展历程的回顾，揭示基于主导优势的战略性新兴产业核心能力形成机理。研究表明，伴随产业主导优势经历碎片化网络、单一辐轴网络到多中心小世界网络的动态演化，产业核心能力依次从小生境产品模仿创新能力、产品系列化自主开发能力到全面拓展的产业协同创新能力，二者共同进化，并且与产业综合优势同步发展，在创新驱动力、需求拉动力和政策引导力三重动力作用下实现战略性新兴产业主导优势特色不断升级和核心能力的持续积累。本研究旨在为战略性新兴产业核心能力培育和基于核心能力的综合优势战略管理提供理论指导和决策参考。 相似文献