“深海巨鲨”:铁甲“格斗士”     

魏晋 《大学生》2021,(2)

格斗机器人的比赛很酷,双方都全力要击毁对方。世界机器人大赛已有30多年历史。3年前,我们哈尔滨工业大学"深海巨鲨"机器人团队首次参赛时,发现国内参赛队多是缺少经验的铁甲爱好者,而国外多数战队已有20多年的造机和参赛经验,其中实力强劲的老牌战队一直占据大部分冠军席位。  相似文献   

以生为本,打造高效阅读教学课堂     

关锋 《语文教学与研究》2020,(12):102-103

《语文课程标准》要求,在初中语文教学中,要让学生成为学习的主人,要根据学生的身心发展和学习能力特点,鼓励学生的好奇心和求知欲,鼓励其自主阅读、自由表达,鼓励他们主动认知和探求知识的精神,集中注意个体差异和不同的学习需求,倡导学生自主学习并且积极支持团队协作式的学习。初中是学生心理和生理飞速发展的一段时期,学生具有独立的意识,教师需要充分尊重学生的个人学习能力,促进自主、合作学习方式。  相似文献   

高管团队异质性对企业绿色创新绩效影响研究     

齐丽云  王佳威  刘旸  吕正纲 《科研管理》2023,(4):175-184

随着各国政府和社会公众对企业环境污染问题重视度和关注度的提高，如何平衡环境保护和经济效益成为企业可持续发展要面对的重要挑战。绿色创新是企业实现环境效益和经济效益平衡统一的重要途径之一。基于高层梯队理论，高管团队异质性带来的认知基础、价值观等方面的差异会影响高管团队的决策，进而对企业战略选择和创新绩效产生影响。为探究高管团队异质性在企业绿色创新和环境战略方面是否也具有类似作用，本文以A股927家制造业上市公司2016—2020年的面板数据为样本，探讨了高管团队异质性对企业绿色创新绩效的影响，并引入企业环境战略作为中介变量，进一步剖析了二者的影响机制。研究表明：高管团队任期异质性对绿色管理创新具有显著正向影响；高管团队职能背景异质性对绿色技术创新和绿色管理创新均具有显著正向影响。且企业环境战略在上述影响关系中起到部分中介作用。本文的研究结论丰富了企业绿色创新领域的研究内容，验证并延伸了高管团队特征对组织产出影响的研究逻辑，并对中国制造业上市公司的绿色创新实践具有一定的指导意义。  相似文献   

新时代省属高校英语专业建设的路径分析——基于H大学档案史料的启示     

刘小雪 《兰台内外》2023,(9):12-14

国家级一流本科专业建设方案的提出，为高校英语专业创新与改革提供了行动纲领和发展蓝图，也提出了新的任务和挑战。H大学英语专业2019年获批国家级一流本科专业建设点，本文通过对H大学英语专业建设的个案分析，介绍该校英语专业建设过程中一些行之有效的发展举措，主要包括：瞄准实际需求，明确专业定位；注重课程建设，提升教师教学能力；围绕团队建设，搭建发展平台；坚持以赛促学，提升人才培养质量；突出价值引领，打造特色品牌；重视过程培养，加强政产学研合作。  相似文献   

个体优势导向的外智引联型创新团队构建     

杨锴  赵希男 《科学学研究》2019,37(1):184-192

外智引联型创新团队是解决人才短缺的一种跨区域人才“软引进”方式，当前研究在西部的高校及科研机构如何构建创新团队方面存在理论缺口。以成员个体特点和优势为切入点，根据个人构念理论，采用凯利方格技术提炼选拔评价指标；以竞优思想为指导，运用个体优势判别方法，据此构建创新团队成员选拔模型，结合具体实例进行验证。研究显示，在认同个体差异前提下，识别出的评价指标突出成员的个性化特征，明确成员个体关注的重点；指标的价值参数为个体优势量化表现形式，在发挥成员个体优势基础上构建创新团队，实现优势互补，符合多主体、跨区域、操作灵活的外智引联型创新团队特点。依据研究结论，从识别个性化特征与发挥个体优势两个角度对西部的高校及科研机构如何构建优势团队给出管理启示。  相似文献   

员工建言行为对团队创造力的作用机制          下载免费PDF全文

邓今朝喻梦琴丁栩平 《科研管理》2018,39(12):171-178

采用现场调查方法，以湖南、湖北、福建、广东和浙江等地企事业单位614名员工、93个不同职能的工作团队为研究对象，分析探讨了员工建言行为对团队创造力的影响及其内在的认知作用机制。研究结果表明：员工建言行为对团队创造力有显著的正向影响，交互记忆系统中的专长和信任维度采用现场调查方法，以湘、鄂、闽、粤和浙等地企事业单位614名员工、93个团队为对象，应用多元回归方法探讨了员工建言对团队创造力的影响。研究发现：员工建言对团队创造力有显著的影响，交互记忆系统中的专长和信任维度在员工建言与团队创造力之间有部分中介作用，而知识共享则有完全中介效应，团队学习行为在员工建言对团队创造力作用中有正向调节效应。在两条作用路径中，团队学习行为越高，员工建言对交互记忆系统（知识共享）的积极作用越大，进而对团队创造力的影响越强。  相似文献   

黑龙江省民办高校体育教学团队建设研究     

《佳木斯教育学院学报》2018,(7)

民办高校体育教学质量的高低,与高校教学团队建设的水平息息相关。本文针对黑龙江省民办高校体育教学团队建设中存在的团队协作意识不强、科研能力较弱、学校重视不足等问题,提出了提升黑龙江省民办高校体育教学团队建设的策略,为黑龙江省民办高校提高体育教学质量起到一定的推动作用。  相似文献   

高管团队社会资本对CSR负面事件的缓解效应——基于产品市场视角          下载免费PDF全文

刘媛媛  徐沛钰  刘靖瑜 《科研管理》2019,40(1):131-138

基于产品市场视角，本文采用多元回归分析方法，考察企业社会责任（CSR）负面事件对产品市场竞争力的影响，以及高管团队社会资本的缓解效应。研究发现：CSR负面事件会显著降低企业产品市场竞争力；道德型负面事件比能力型负面事件对企业产品市场竞争力的消极影响更强；CSR负面事件对竞争行业企业产品市场的消极影响比垄断行业企业更为明显；高管团队社会资本可以显著缓解CSR负面事件对企业产品市场竞争力的冲击。  相似文献   

从学校运动队团队文化建设谈体育特长生核心素养培养     

《体育师友》2019,(2):54-55

结合中学运动队及体育特长生的特点,通过华南师范大学附属中学游泳队多年的实践,探索在运动队团队文化建设中培养体育特长生核心素养的途径,使其能够一专多能全面发展,把发挥体育特长与全面发展相结合,为进一步探寻中学体育特长生的核心素养培养提供参考。  相似文献   

团队信任、共享领导力与新产品开发创新绩效关系          下载免费PDF全文

李迁  姜霞  盛昭瀚 《科研管理》2019,40(12):292-300

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