新时代高职院校党建工作与学生管理深度融合机制研究     

《佳木斯教育学院学报》2021,(4):153-154

自改革开放以来,国家加大对教育的扶持力度,使我国高职院校发展速度加快,学生人数持续增加,学校规模也日益扩大。高职院校人才培养质量受到学生管理与党建工作的双重影响。本文主要针对这两个方面的内容进行简单分析,提出两者相互融合的意义。在这个基础上寻找党建工作与学生管理更好的融合途径,希望以此提高我国人才质量,为国家发展提供助力。  相似文献   

推进新时代英模宣传工作的路径探析     

《湘南学院学报》2021,(1):1-7

作为党的宣传思想工作的有机组成部分,英模宣传工作一直受到我党的高度重视,并在中国革命、建设、改革的不同历史时期,在引导舆论、凝聚人心、鼓舞斗志等方面发挥了重要作用。党的十八大以来,党的英模宣传工作在取得长足发展的同时,也存在一些薄弱环节。在中国特色社会主义进入新时代的大背景下,我们要在总结以往经验教训的基础上,不断强化党的全面领导,加强工作队伍建设,并着重从机制创新、手段创新、语言创新等方面下功夫,切实推进新时代党的英模宣传工作迈上新台阶。  相似文献   

基于2-可加测度与TODIM的突发事件应急群决策     

林玲  陈福集  谢加良  李凤 《情报杂志》2023,(7):116-122+169

[研究目的]针对突发事件应急决策过程中，决策者表现出的参照依赖和损失规避心理倾向，决策属性间的多种关联与交互，以及决策专家间的领域知识互补与冗余等问题，提出基于2-可加模糊测度与TODIM的突发事件应急群决策模型。[研究方法]引入直觉模糊数表征决策属性的不确定信息；利用2-可加测度刻画决策属性之间的关联与交互，以及不同专家组合的决策权重；考虑应急决策过程中的有限理性行为特征，运用TODIM方法对备选方案各属性下的优劣势进行两两比较，以计算相对损益值。进而构建损益感知函数矩阵，求出备选方案相对于其他方案的综合感知函数值，以优选应急预案。[研究结论]通过新冠疫情应急管控现实案例，验证该模型的合理性和有效性，为突发事件应急决策提供参考。  相似文献   

基于认知失调视角的家庭农场农民信息素养研究     

朱玉婷  吴昀徽  周嘉慧  陈远方 《内蒙古科技与经济》2023,(5):31-35

在乡村振兴战略背景下，家庭农场农民信息素养的培育与信息化时代产生彻底性碰撞。为了探索农民内在条件对其发展有何决定性作用，收集并处理湖南、浙江、上海等地家庭农场农民调查数据，进行扎根理论研究，并构建信息素养认知失调理论模型，对农民信息素养从心理学角度进行了透彻分析。研究认为，我国农民在信息素养培育上存在行为滞后型认知失调；信息道德对自身文化价值取向存在主动性服从；政府正向干预激活农民信息素养培训意愿。  相似文献   

加强文化馆艺术档案管理初探     

王珊 《兰台内外》2023,(9):70-72

近些年来，我国绝大部分的文化馆都开始重视并加强艺术档案管理工作，但是艺术档案管理工作还没有达到理想的效果，整理工作缺乏完整性。因此，文化馆要加强艺术档案管理工作，制定相应的管理制度，提高管理水平，促进艺术档案的利用和开发。对此，文章首先说明艺术档案的特点，然后概述艺术档案管理工作的重要性，并提出艺术档案管理工作存在的问题，最终详细阐述提高文化馆艺术档案的管理水平的措施。  相似文献   

试论信息化时代医院档案管理工作的创新     

秦占霞  董婉婷 《兰台内外》2023,(7):16-18

随着人们物质生活水平的提高，对于医疗服务也有更高要求，医疗管理以及诊疗过程都形成直接性医院档案管理数据，其保存的相关文字、图表、影像等有利于医院的可持续性发展，但是，传统的医院档案管理模式已经不能满足当前社会发展的需求，尤其是互联网技术的快速发展更给医院档案管理创新提供了重要渠道。本文以信息化时代医院档案管理创新的必然性作为切入点进行分析，结合目前医院档案管理工作所面临的障碍和困境，探讨信息化时代医院档案管理工作的创新举措。  相似文献   

“内需型”学风建设新模式构建与创新——辅导员工作案例分析     

《佳木斯教育学院学报》2021,(9):98-99

本文以一则真实发生在大学校园内的大学生因留级又遭遇家庭挫折导致一蹶不振、学业冰点、即将退学等学风建设问题的案例为例进行分析,探讨高校辅导员面对此类事件时应该如何干预和处置,并进一步引出针对学风建设具体问题的关键点、解决思路和实施办法,探讨"内需型"学风建设新模式构建与创新。  相似文献   

台湾居家式托育经验及启示     

张萌萌  姚寓菡  旦增央宗  王兴华 《世界教育信息》2020,33(12):74-79

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中小学体育教师工作特征与工作倦怠的关系:自我决定和工作旺盛感的链式中介     

王文增  刘晓明 《沈阳体育学院学报》2020,(1):29-38

目的:探讨中小学体育教师工作特征、自我决定、工作旺盛感和工作倦怠的关系。方法:采用工作特征问卷、自我决定问卷、工作旺盛感问卷和工作倦怠量表对305名中小学体育教师进行测量。结果:1)工作特征、自我决定、工作旺盛感、工作倦怠彼此间显著相关。2)链式中介效应分析表明,自我决定和工作旺盛感在工作要求和工作倦怠间起链式中介作用,其效应值为0.13,效应量为40.63%。自我决定和工作旺盛感在工作资源和工作倦怠间起链式中介作用,其效应值为-0.20,效应量为54.05%。结论:中小学体育教师的工作特征通过自我决定和工作旺盛感的链式中介效应间接影响其工作倦怠。  相似文献   

中国足球超级联赛U23新政何以有效?——基于“足协-俱乐部”的博弈     

花楷  刘晓宇  胡凯  隆丽珊 《武汉体育学院学报》2020,54(8):72-80

中超联赛自2017赛季推出U23新政以来备受争议。在"上有政策下有对策"的非合作博弈下，U23新政如何才能实现政策初衷?该文首次采用不完全信息静态博弈模型分析了U23新政下足协与俱乐部的博弈均衡。研究表明：（1）足协推行新政的最优概率为俱乐部采取积极策略给足协带来的净收益与消极策略带来的净收益之比，实质上取决于俱乐部的遵从度。（2）在缺乏讨价还价权时，俱乐部对新政采取消极应对策略是为了减少净损失。俱乐部积极应对的最优概率为消极应对的净损失占其与积极应对的加成即期收益损失之和的比值，实为两害相权取其轻。为激励俱乐部采取积极策略，应降低俱乐部消极应对策略的净收益或积极应对策略的加成即期收益。（3）提高U23新政有效性的治标之策是减少U23政策对中下游球队的冲击，实行有差别的U23政策；对U23球员上场时间低于均值的俱乐部，实行等额或超额递减分成机制。治本之策是培育一个可预期、可持续、可盈利的足球市场，俱乐部能够内生出建立百年基业的长效机制；继续深化足协的去行政化改革，使之向完全社团法人转型。  相似文献