中国足球超级联赛U23新政何以有效?——基于“足协-俱乐部”的博弈     

花楷  刘晓宇  胡凯  隆丽珊 《武汉体育学院学报》2020,54(8):72-80

中超联赛自2017赛季推出U23新政以来备受争议。在"上有政策下有对策"的非合作博弈下，U23新政如何才能实现政策初衷?该文首次采用不完全信息静态博弈模型分析了U23新政下足协与俱乐部的博弈均衡。研究表明：（1）足协推行新政的最优概率为俱乐部采取积极策略给足协带来的净收益与消极策略带来的净收益之比，实质上取决于俱乐部的遵从度。（2）在缺乏讨价还价权时，俱乐部对新政采取消极应对策略是为了减少净损失。俱乐部积极应对的最优概率为消极应对的净损失占其与积极应对的加成即期收益损失之和的比值，实为两害相权取其轻。为激励俱乐部采取积极策略，应降低俱乐部消极应对策略的净收益或积极应对策略的加成即期收益。（3）提高U23新政有效性的治标之策是减少U23政策对中下游球队的冲击，实行有差别的U23政策；对U23球员上场时间低于均值的俱乐部，实行等额或超额递减分成机制。治本之策是培育一个可预期、可持续、可盈利的足球市场，俱乐部能够内生出建立百年基业的长效机制；继续深化足协的去行政化改革，使之向完全社团法人转型。  相似文献   

Examining the predictive validity of behavior screeners across measures and respondents     

Corey Jones  Emily Graybill  Brian Barger  Andrew T. Roach 《Psychology in the schools》2020,57(6):923-936

Through this study we compared different informants and different behavior screening tools that are available to screen for behavioral and emotional risk. We examined screening results from 100 students from a high school with a high achiever's magnet program in the Southeastern United States (school demographics: 71% female and 79% black, non-Hispanic). This school conducted behavior screening using both teacher-report via the Student Risk Screening Scale, Internalizing/Externalizing (SRSS-IE) and student report via the Strengths and Difficulties Questionnaire (SDQ). Nonparametric correlation tests were conducted between the SRSS-IE and SDQ externalizing and internalizing scores. Generalized linear regression models were created based on the data (demographics, internalizing, and externalizing scores on both screening tools) to model the two count outcomes (office discipline referrals [ODRs] and absences). Diagnostic accuracy metrics were generated from the scores on both the SRSS-IE and SDQ with the outcome measures (ODRs and absences). Externalizing scores on both screening tools had statistically significant low correlations. The ODR model contained two predictors: externalizing score on the SRSS-IE and internalizing score on the SDQ, while the absence model contained grade and the externalizing score on the SDQ. The highest accuracy and agreement values were seen between students with elevated risks on both screening measures and ODRs. The results confirmed that teacher and student reporting, as well as different screening tools, will result in some different students being identified. The choice of informant and screening tools should be dependent on the needs and resources of the school.  相似文献   

Protective behavior in ride-sharing through the lens of protection motivation theory and usage situation theory     

《International Journal of Information Management》2021

The frequent occurrence of security incidents in ride-sharing is a challenge for the survival of IT-enabled ride-sharing platforms. Passengers’ protective behavior is an effective means to alleviate this issue, with benefits to both the passengers and the platforms. This study explores the mechanisms of passengers’ protective behavior in the ride-sharing context by combining protection motivation theory (PMT) and usage situation theory. We test our hypotheses using data (n = 346) collected from a field survey based on a real scenario. The findings reveal that PMT and usage situation theory work well to explain passengers’ protective behavior during ride-sharing. This study explains the motivation behind passengers’ protective behavior in the ride-sharing context, extends the contents of PMT by exploring its antecedents, and extends the contents of usage situation theory by introducing a new dimension. Our findings can help ride-sharing platforms take appropriate strategies to improve passengers’ protective behavior.  相似文献   

公共健康视角下的电子竞技发展趋势研究     

闫金 《山东体育科技》2020,(1):11-15

电子竞技(E-sports)已经成为当代发展最快,且最重要的文化现象之一。国家体育总局于2003年将它列为第99个运动项目,又在2011年再次将电子竞技改为正式比赛项目。电子竞技从运动员、观众和经济价值而言,是一个不断发展的产业,而且它将被列入2024年巴黎奥运会。虽然最初主要是年轻男性对电子竞技感兴趣,但电子竞技有可能在更广泛的用户群体中带来健康行为的改变。本文运用文献资料法,对比分析法和逻辑分析法探讨电子竞技在整个生命周期内影响健康行为以及一些主要困境的解决措施。除此之外,电子竞技将有可能帮助于个人改变其体育活动和健康行为。最后考虑到电子竞技的指数增长,对于学者和政策制定者来说,认识到电子竞技带来的机遇是非常重要的。  相似文献   

习惯行为、执行意向与青少年身体活动意向与行为:基于计划行为理论的扩展模型     

王丽娟  郑丹蘅 《上海体育学院学报》2020,(2):22-32

在计划行为理论(TPB)的基础上,引入身体活动习惯行为与执行意向,构建扩展TPB(METPB)模型,检验该模型对9~19岁青少年群体的中高强度身体活动(MVPA)的适用性,探讨该模型对小学、初中及高中阶段青少年MVPA影响的差异。结果显示:假设模型的拟合度可以接受,纳入习惯行为与执行意向后,METPB显著地提高了其对身体活动行为的解释力。态度和感知行为控制对MVPA行为意向有显著性影响,解释了31.4%的行为意向方差;行为意向和习惯行为对MVPA行为有显著性影响,解释了18.7%的行为方差;执行意向加强了行为意向朝实际行为的转换。METPB模型对于不同学习阶段青少年MVPA意向及行为的影响有显著性差异。其中:主观规范对小学生与初中生MVPA意向产生了显著性影响,而对高中生的MVPA意向并无显著性影响;感知行为控制对3个阶段学生的MVPA意向产生的影响随着学习阶段的上升不断增强。建议:在对于青少年身体活动的干预中,政府、家庭、学校应重视培养学生对于身体活动参与的正确态度,提高其参与身体活动的意愿,培养其参与身体活动的行为习惯,且在对青少年身体活动干预时考虑学习阶段的差异。  相似文献   

体力活动、静坐行为与学前儿童体质健康的关系     

常振亚  王树明  张晓辉 《学前教育研究》2020,(3):42-56

体力活动和静坐行为是影响儿童早期体质健康的重要因素。本研究以152名学前儿童为被试,使用三轴加速度计测量体力活动和静坐行为,使用儿童型人体成分分析仪测量身体成分,使用《国民体质测定标准(幼儿部分)》测评身体素质,使用相关分析、多元回归分析和等时替代回归分析对它们之间的关系进行探究,结果发现在控制了性别、年龄、城乡、佩戴时间和静坐行为等因素后,中高强度体力活动尤其是高强度体力活动对去脂体重指数和身体素质(十米折返跑、立定跳远、双脚连续跳、走平衡木)依然具有显著影响;高强度体力活动替代其他强度体力活动或不同强度体力活动替代静坐行为后,去脂体重指数均有所提升;身体素质变化仅在高强度体力活动替代其他强度体力活动和静坐行为时具有方向一致性和显著性。家长和教师应充分重视中高强度体力活动尤其是高强度体力活动与学前儿童体质健康的紧密联系,促进学前儿童静坐行为和低强度体力活动向中高强度体力活动适度转化,以提升学前儿童下肢肌肉力量素质和灵敏素质等方面的体质健康水平。  相似文献   

UTAUT模型在国内IT/IS采纳实证研究中的应用现状分析     

张熠  徐艺玲  程慧平  金玲 《现代情报》2018,38(11):123-129

[目的/意义]对UTAUT模型在国内IT/IS采纳中的应用现状进行归纳总结，指出UTAUT模型应用中存在的不足、发现可能的发展趋势，以期启发国内应用UTAUT模型进行IT/IS采纳的未来研究。[方法/过程]选用中国知网学术期刊数据库，以UTAUT为检索词进行全文检索，采用文献计量法和内容分析法从研究主题、理论或模型应用方式、调查对象、采纳行为影响因素4个方面对筛选出的实证研究文献进行归纳整理总结。[结果/结论]国内应用UTAUT模型进行IT/IS采纳研究主要围绕互联网+"X"、移动服务领域展开，大部分文献通过扩展UTAUT模型方式，以学生为调查对象借助结构方程模型进行分析，实证研究中萃取的影响因素除UTAUT模型常规变量外，更多关注的是风险、成本、信任。UTAUT模型应用方式主要分为：单一模型、模型扩展、模型组合、模型整合4种方式；按影响因素属性不同可以分为：技术因素、经济因素、个人因素、环境因素和质量因素；按影响因素的作用原理分为：直接因素、间接因素、两栖性因素、调节变量。最后，对未来研究提出一些建议。  相似文献   

基于UTAUT和TTF模型的移动图书馆用户采纳行为研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈鹤阳  谭宏利 《现代情报》2018,38(1):60-68

移动图书馆是新的网络环境下为用户提供随时、随地、随需信息服务的应用平台，近年来其呼声热度很高，但仍然面临用户采纳率不理想的局面，为解决此现实问题，分析和挖掘影响移动图书馆用户采纳意愿的因素，解释和预测移动图书馆用户行为是至关重要的。本文在整合UTAUT和TTF模型的基础上，从用户感知和任务/技术的双重视角构建理论模型，采用实证研究方法，利用结果方程模型探究各个因素对移动图书馆用户采纳意愿的影响。数据分析结果表明，绩效期望、个体创新和感知信任对移动图书馆用户采纳意愿有显著正向影响，任务技术匹配通过绩效期望间接影响用户采纳意愿。并在此基础上讨论了本文对移动图书馆发展的理论和实践意义。  相似文献   

组织知识共享氛围对管理创新的影响：基于员工自我效能的调节中介模型          下载免费PDF全文

郭韧  周飞  林春培 《科研管理》2018,39(10):70-78

基于组织环境释意的演化作用过程，本文构建了一个整合模型，分析组织知识共享氛围对管理创新的影响过程，并探讨员工建言行为的中介效应及自我效能感的调节中介效应。运用301份调查数据进行假设检验，结果发现：（1）组织知识共享氛围对员工建言行为和组织管理创新具有显著的正向影响；（2）员工建言行为在组织知识共享氛围与企业管理创新之间具有部分中介效应；（3）员工自我效能感在员工促进性建言行为与企业管理创新之间具有调节效应，且正向调节促进性建言行为在组织知识共享氛围与管理创新之间的中介效应。  相似文献   

学习目标导向对员工创新行为的作用机制研究          下载免费PDF全文

江辛  王永跃  温巧巧 《科研管理》2018,39(10):100-107

学习目标导向和员工创新行为的关系是创新领域微观研究的其中一个热点问题，但是已有研究在前者影响创新行为的作用机制分析仍不够深入和综合。本文基于资源保存理论，引入知识转化和网络建构能力来构建起新的理论模型，并采用回归分析等方法对385份调查问卷获取的上下级配对数据进行实证分析，探讨学习目标导向对员工创新行为的作用机制，检验知识转化的中介效应以及网络建构能力的调节效应。研究发现：学习目标导向对创新行为的正向影响是通过知识转化来传导的；网络建构能力对学习目标导向和知识转化之间的关系具有正向调节作用；网络建构能力调节了知识转化在学习目标导向与创新行为之间的中介作用。  相似文献