排序方式： 共有17条查询结果，搜索用时 12 毫秒
1.
2.
科技论文摘要的首因效应是一种先入为主的心理现象.编辑通过摘要的质量判定论文的学术水平,读者通过摘要的阅读决定是否对论文进行检索、引用;国际重要检索系统以英文摘要的质量决定是否收录全文.我国科技论文摘要中首因效应缺失的主要原因是作者缺少摘要的撰写知识,审稿专家对摘要的审核把关不严,编辑对摘要的重要性认识不到位.提升科技论文摘要的首因效应需要加强科技论文写作的培训,提高作者撰写摘要的能力和水平;审稿专家明确摘要的评审意见,指导作者撰写合格摘要;编辑人员重视摘要的重要性,提高编辑加工摘要的能力. 相似文献
3.
4.
邹小荣 《荆州师范学院学报》2011,(11):162-163
大学生就业时,不少企业要求大学生具有实践经验。在此背景下,实习成为大学生就业的必修课。要充分保障大学生实习权益,机制建设是关键：政府要尽快完善相关的法律法规,高校要加强教学改革,企业要加强社会责任感,大学生要加强法律意识。 相似文献
5.
21世纪是知识经济的时代 ,人力资本将得到前所未有的关注。本文从论述人力资本对经济增长的作用入手 ,针对我国人力资本的形成和积累现状 ,提出了在全球经济竞争日益激烈的背景下 ,保持我国经济持续稳定增长的人力资本投资措施 相似文献
6.
邹小荣 《高等教育研究学报》2004,27(4):91-93
高等教育进入大众化后,日益严峻的毕业生就业形势决定了高校的就业指导工作不能沿袭计划经济体制下毕业分配的旧模式,而要更新观念,4,1造性地开展就业工作,不断提高毕业生就业工作的实效。本文针对高校就业指导的现状,探讨了就业指导创新的历史必然性,提出了就业指导创新的基本思路。 相似文献
7.
管理的对象是人,社会文化背景的不同,人们的生活方式和行为方式也不一样.不同的民族文化传统,会使人力资源管理模式带上鲜明的民族特征.从传统文化的角度,分析了美国、日本、新加坡三国的人力资源管理模式特点,以期对我国人力资源管理有所启迪. 相似文献
8.
由于种种原因,使得高校科技期刊中年女性编辑的职业生涯面临前所未有的困惑:知识的积累与时代脱轨,工作焦虑感的困扰,坚守工作规范与创新不足的矛盾,追求稳定与体制改革的压力.高校科技期刊中年女性编辑职业生涯的突破,需要更新知识结构,提高自身素养;树立自强自信意识,激发竞争潜能;肩负起育人的责任,增强工作的成就感;营造良好的情感氛围,保持工作态度的积极上进. 相似文献
9.
10.
“大数据”通常被认为是一种数据量很大,数据形式多样化的非结构化的数据,具有规模性、多样性、高速性和价值性的特征.大数据时代,科技期刊出版呈现数据化、多媒体化.科技论文的摘要是其重要的组成部分,因篇幅短、独立性强、信息密集,往往被国内外数据库检索(国际上各主要检索机构的数据库对英文摘要的依赖性很强),进而推送给读者;或者出版单位用微信、QQ平台以文字、视频或声频文件向目标读者推送,读者通过手机、iPad等移动终端快速了解论文的主要内容,来决定是否阅读、引用全文. 相似文献