Decoding digital transformational outsourcing: The role of service providers’ capabilities     

《International Journal of Information Management》2021

The business process outsourcing industry has got disrupted, first by the significant shift in value creation activities from the clients to the service providers, and second by pervasive digital penetration, resulting in the emergence of Digital Transformational Outsourcing (DTO). Service providers now play a more significant role, making their capabilities important. In the new context, service providers require a uniquely different set of dynamic capabilities to handle end-to-end business functions on behalf of their clients while delivering digital value propositions.We study 26 of the largest global business process outsourcing providers to conceptualise and identify six dynamic capabilities of service providers salient in the new context, i.e., consultative, orchestration, insights, network management, knowledge access, and standardisation. Interviews conducted with industry experts provided evidence in support of the identified dynamic capabilities. A novel firm capability dataset was created using secondary data, and using fuzzy-set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA), we identify configurations for high and low performance and find them to vary by the firm's broad/narrow scope.  相似文献   

Stability and bifurcation of delay-coupled genetic regulatory networks with hub structure     

Dandan Yue  Zhi-Hong Guan  Juan Li  Feng Liu  Jiang-Wen Xiao  Guang Ling 《Journal of The Franklin Institute》2019,356(5):2847-2869

In this paper, we study the local stability and bifurcation of a delay-coupled genetic regulatory networks consisting of two modes with the hub structure. By analyzing the equilibrium equation, the number of the positive equilibria is discussed in both the cases that there are inhibition coupling and activation coupling in the networks. It is revealed that multiple equilibria could exist in the developed genetic networks and the number of the equilibria could be distinct under the two cases of delayed-coupling. For the equilibrium, the conditions of the coupling-delay-independent stability and the saddle-node bifurcation are derived with respect to the biochemical parameters. The coupling-delay-dependent stability and the Hopf bifurcation criteria on the biological parameters and the coupling delay are also given. Moreover, the complexity of the algorithm used in this paper is analyzed. The numerical simulations are made to certify the obtained results. The multistability of the developed genetic regulatory networks is displayed. The different effects of the coupling delay on the stability of the genetic networks under different biochemical parameters are shown.  相似文献   

关系实践对员工绩效改进动机的影响研究          下载免费PDF全文

王淑红  王玉同  马佳意 《科研管理》2018,39(5):147-155

绩效考核的重要目的之一是促进员工能够对现有工作中存在的不足进行改进。本文基于中国“关系”文化的视角，分析了组织内部关系实践、考核标准可衡量性、绩效考核公平感和绩效改进动机之间的关系。基于511份问卷调查数据，结果表明，组织内员工感知到的关系实践越强，绩效改进动机越弱，绩效考核公平感在这两者之间起完全中介作用；考核标准可衡量性越强，则员工绩效改进动机越强，绩效考核公平感在这两者之间起部分中介作用；同时，关系实践和考核标准可衡量性之间存在交互作用，组织内部关系实践会削弱考核标准可衡量性对绩效改进动机的正向作用；较高的考核标准可衡量性也可以抑制关系实践对绩效改进动机的不良影响。  相似文献   

CEO离职与公司继任决策研究——基于董事会结构特征的实证研究          下载免费PDF全文

张行 《科研管理》2018,39(1):108-118

CEO的能力水平和管理效率直接影响企业股票收益的变动，而由于某种原因引致的CEO离职行为更会导致股票收益变动，这一过程中继任决策类型是股票收益变动重要影响因素。而继任决策及其类型选择一般都由企业董事会提出并决定，所以，董事会结构特征对继任类型选择有很大影响，研究发现董事会中外部董事比重和权力特征是影响CEO继任选择的关键因素。基于对我国2000-2014年上市公司年报数据的分析，本文发现：1）CEO离职之后，公司的外部继任决策成为最优决策；2）外部董事的比重与外部继任CEO概率之间存在正向关联性，且外部继任CEO的概率随着外部董事比重的增加而呈现单调递增趋势；3）CEO的“自愿”和“强制”离职两种情况下，外部董事比重与外部继任概率之间都是单调递增的关系；4）从继任信息公布后的企业平均股票收益情况来看，企业股东会从外部继任决策中获益，而内部继任时企业股东利益会受到损害；5）企业规模越小，外部继任决策效用越高，而企业规制性程度越高，外部继任决策效用越低。  相似文献   

一个基于决策过程的企业能力测量模型     

夏冬 《技术与创新管理》2007,28(2):84-85,88

通过对企业决策基本过程的量化,提出一个基于决策过程的企业能力的测量模型;对该模型的应用范围作了扩展,并对该模型与以往常见企业能力测量方法的结合运用加以说明。  相似文献   

基于随机优势与概率优势的风险型多属性决策方法   总被引：1，自引：0，他引：1  

姚升保 《预测》2007,26(3):33-38

本文讨论属性值用概率分布函数描述的风险型多属性决策问题。首先,分析了利用随机优势描述偏好的局限性;其次,给出概率优势的概念,并得出了随机优势与概率优势在比较随机变量取值优劣方面具有互补性的结论;再次,针对风险型多属性决策问题,结合随机优势与概率优势共同描述方案在单个属性下的局部偏好,并利用赋值级别高于关系的思想集结得到总体偏好关系;最后给出了一个实例,计算结果表明:与文献中仅用随机优势描述偏好的方法相比,本文所给的决策方法的求解结果要好。  相似文献   

政策网络视角下农村人居环境整治的参与网络治理研究--基于A镇的案例分析     

谢晓晓 《黄冈职业技术学院学报》2020,(1):78-82

借鉴罗茨的政策网络治理理论框架,对A镇农村人居环境整治中各参与主体构成的参与网络展开研究,研究发现:各主体之间的关联性较为松散,尤其是议题网络与生产者网络之间关联性欠缺会提高生产者网路对社会效益的忽视程度,并且生产者网络和议题网络中的多数主体参与能力有欠缺。提出应建立一个整合性的网络治理结构,增强各参与网络之间的关联性,尤其要建立专业网络、生产者网络和议题网络之间的关联性和依赖性。  相似文献   

修辞手法在广告英语中的运用   总被引：1，自引：0，他引：1  

邱凌云 《山西广播电视大学学报》2007,12(2):53-54

广告英语在英语文体中作为一种独特的语类,在修辞表现形式上也有其独特性。文章运用大量的实例对这一现象作初步的探讨。  相似文献   

普通高校继续教育的本质、功能与战略转型     

陈勤舫 《继续教育研究》2021,(1):1-4

通过对普通高校继续教育本质和功能的探讨,分析了普通高校继续教育存在的主要问题,提出了普通高校继续教育战略转型的基本思路,目的就是为了完善普通高校继续教育的体制、机制和模式,充分发挥普通高校在继续教育和终身教育中的作用和优势。普通高校继续教育是对大学后在职从业人员进行的知识更新教育,是一种高层次的非学历教育,是终身教育的重要组成部分。普通高校继续教育具有传播最新科学技术、搭建校企合作桥梁、构筑终身教育体系等三大功能。目前,很多普通高校在举办继续教育的实践中,存在偏离继续教育本质的倾向,如继续教育被边缘化、以学历教育为主、没有形成与社会的联动机制、教学方法落后、教学内容陈旧等,削弱了继续教育的功能,影响了办学水平和培养质量。普通高校继续教育必须实现战略转型,包括教育结构转型、体制机制转型、办学模式转型和教学建设转型等。  相似文献   

高等教育人力资本集聚对技术创新的空间效应——以湖北省地级市为例的实证分析     

黄容霞  魏萍  潘孝珍 《中国高教研究》2021,(1):70-76,95

基于湖北省2007—2018年12个主要城市的面板数据,分析高等教育人力资本集聚对技术创新的空间效应。研究发现,湖北技术创新水平在市际尺度具有显著的全局和局部空间自相关特征。考虑空间相关性后,无论使用相邻矩阵还是地理反距离矩阵,静态和动态空间杜宾模型回归结果表明,高等教育人力资本集聚对技术创新水平存在显著正向空间溢出效应;动态空间杜宾模型回归结果及其空间效应分解结果表明,城市高等教育人力资本集聚显著促进了本地城市发明创造类技术创新水平的提升。此外,城市经济发展水平、政府投入和产业结构也是影响技术创新水平空间差异的重要因素。因此,政府应激发基础产业技术创新水平,鼓励跨区域人才合作与协同创新。  相似文献