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1.
[目的/意义]随着知识服务平台的发展,如何通过评估改善知识服务平台的功能和设计以更好地服务于用户成为重要的问题。本文旨在探讨知识服务平台的评估要素和评估标准,为知识服务平台的评估实践提供理论指导。[方法/过程]从信息检索系统评估出发,回顾和梳理信息检索系统评估、数字图书馆评估的相关研究和理论模型、数字图书馆的评估要素和标准。[结果/结论]基于总结和归纳以往信息服务类系统的评估要素,结合知识服务平台的特征,阐述知识服务平台评估的要素和评估标准。  相似文献   
2.
李德升 《情报杂志》2006,25(3):40-42
为了深入研究我国企业知识产权信息组织机制,本研究建构了由专利竞争情报系统、竞争对手专利技术跟踪与监测、企业专利战略实施、支撑环境四个要素组成的研究模型。并在问卷调查的基础上,通过定量内容分析比较知识产权信息组织评价排名前后各30名的企业,发现了我国企业信息产权信息组织机制的一些明显特征。  相似文献   
3.
[目的/意义]信息公平,作为社会公平的重要组成部分,引起了学界的广泛关注。对国内外相关文献进行系统回顾和分析,对深入推进相关研究具有参考意义。[研究设计/方法]本研究以Web of Science数据库和CNKI数据库的CSSCI期刊为数据源,收集了2000年至今的相关文献,采用系统性文献综述方法,从信息公平的概念、研究对象、影响因素、保障措施四个维度剖析相关研究,并构建了相关维度的结构框架。[结论/发现]研究发现,国内信息公平相关研究以图情学科最具代表性,以信息机构(如公共图书馆)为研究对象者居多;国外相关研究涉及学科相对宽泛,关注对象呈现多元化;信息公平影响因素包括资源的结构性失衡、主体信息能力分化、信息活动情境的约束等;保障措施体现在信息资源普遍供给、信息能力培养、法制与道德完善等方面。[创新/价值]构建了信息公平研究的整体性结构框架,据此有助于揭示当前信息公平研究进展、不足之处以及未来的研究方向。  相似文献   
4.
图书馆员工作满意度受到多重因素的影响。文章从性别、年龄、职称、职务、学历、进馆年限、馆类型、地区8个方面对图书馆员的工作满意度及其子维度进行分析。研究发现:性别、年龄、职称、职务、学历、进馆年限、馆类型、地区等特征均对图书馆员的工作满意度产生显著影响。图书馆员对图书馆工作持认可的态度,但认为实际的工作回报与预期不符,这可能会引发图书馆员的职业倦怠,应引起图书馆管理者的重视。  相似文献   
5.
论述国内外关于本体的概念、分类、描述语言、构建原则、构建工具和构建方法的研究以及本体构建在语  相似文献   
6.
7.
8.
阐述了Ontology在不同学科、不同时代的概念,分析了它的特征。研究了Ontology在信息系统研究中的双重作用——Ontology与信息系统的描述以及Ontology构建与信息系统应用的关系。  相似文献   
9.
介绍了控制论和社会科学中的反馈理论和模型以及情报学现有的反馈思想,在此基础上,指出情报学应该具有自己特殊的反馈理论及模型,而不是简单地搬用其他学科的反馈理论和模型。文章认为认知观和情境观是建立情报学反馈理论及模型的基石。建立基于认知观和情境观的情报学反馈理论,并对二者进行了统一。以情报分析这一具体领域为例,分析基于认知观和情境观的情报学反馈模型。  相似文献   
10.
情报学中信息社会化推荐的理论研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章通过对情报学中信息推荐产生的背景、研究现状进行探讨,分析了目前信息推荐存在的问题和不足,并且针对信息获取和理解、信息交流和共享、用户兴趣获取与理解、用户评价反馈、专业化程度等不足,提出改进策略,进而利用情报学中的社会网络视角,对信息推荐进行解读,并且构建了社会化信息推荐模型。  相似文献   
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