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【目的】 通过大量数据和实例总结分析中国科技期刊国际影响力提升计划第一期和第二期项目所取得的资助成效,为科学启动第三期及未来相关期刊资助项目提供参考。【方法】 采用2012—2017年《期刊引证报告》和《中国学术期刊国际引证年报》的指标数据,较系统地探讨了一期和二期项目资助的科技期刊的学术影响力变化情况,并在深入比较的基础上总结分析变动原因和期刊指标增幅平均值提升情况。【结果】 经过6年的实施,入选两期项目的大部分期刊学术水平均有不同程度提升,影响因子和总被引频次的增幅平均值分别为66.71%和51%,国际影响力和显示度明显改善。【结论】 我国高水平英文科技期刊基本进入支持范围,两期项目总体成效初显,对我国英文科技期刊国际影响力的提升具有重要推动作用。希望国家有关部门进一步优化资助机制,不断完善资助效果,为打造更多国际一流科技期刊提供有力支持。 相似文献
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摘 要 【目的】以岩土工程类英文科技期刊为研究重点,针对新创期刊的特点并结合实际办刊经验,探讨如何提升我国英文科技期刊的国际影响力,重点考察期刊显示度、认可度和知名度(品牌)等,并注重分析与讨论其各要点。【方法】 以《岩石力学与岩土工程学报》(英)为例,分析其目前进展与存在的问题,找出与其他知名期刊存在的差距,并给出一些建议和举措以提升期刊的国际显示度。【结果】期刊社要做好“两手抓”——论文和引用,要保持足够的耐心和信心,脚踏实地,为创办国际精品期刊做好基础性工作,进而提升国际影响力和知名度。【结论】所提供的举措与经验可为其他一些新办或没有被国际知名数据库收录的英文学术期刊提供一定借鉴。 相似文献
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我国学术期刊评价体系服务期刊发展刍议 总被引:2,自引:0,他引:2
通过梳理我国9个期刊数据库,研究其对我国科技期刊发展所产生的影响.结果表明,9个数据库之间相对独立,数据样本差距较大,数据遴选方法和评价结果有一定差异,其学术导向性有待商榷.结果还显示,我国学术期刊评价体系中存在一些评价指标滞后于学术期刊发展的情况,如载文量、基金论文比等指标权重过大等,评价活动被扭曲等功能异化问题逐渐显现.通过分析现有期刊评价体系中存在的问题和风险,如"市场"目的性较强、利用学术期刊评价结果来"操刀"学术评价过程等,对我国期刊评价体系提出一些建议和意见,以期对优化我国学术期刊评价体系有所借鉴,推动学术期刊健康、有序地发展. 相似文献
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关于英文科技期刊质量创新的思考——以《岩石力学与岩土工程学报》为例 总被引:1,自引:1,他引:0
借鉴百年品牌老刊(如《Nature》和《Science》)的经验,探讨影响科技期刊品牌质量的关键因素。根据办刊实践经验,探讨品牌定位与质量创新。认为,刊社应重点关注作者群的研究方向、期刊的学术质量、编辑与编委队伍建设、信息与数字化出版、市场和国际合作等问题,从而提升英文科技期刊的品牌影响力。 相似文献
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林松清 《中国科技期刊研究》2012,23(6):932-937
中国科技期刊发展迅猛,为国家的科技支撑和经济建设发挥重要的窗口作用。为提升和增强国际竞争力,我国科技期刊宜多了解影响其发展的外部因素。据此,本文分析影响中国科技期刊发展的外部因素,主要包括国家政策支持和评定导向性的影响,以及SCI收录及其衍生的评价指标。分析结果认为,国家政策导向是决定性的因素,是中国科技期刊能否走向国际的基础杠杆;SCI、EI等因素是次要因素,随收录政策变化而改变,且受制于国家政策导向性的影响,其对科技期刊所引发的连锁性负面影响不能轻视。对科技期刊而言,应积极加入SCI等数据库,但并不意味着期刊后续发展就一帆风顺。 相似文献
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经过近40年的不懈努力,我国英文科技期刊在办刊质量和国际显示度上得到稳步提升,国际化进程不断加快,部分期刊已进入Q1区(JCR分区)。然而我国英文科技期刊综合实力不强,国际化程度和认可度发展不均,部分英文期刊的“本土化”问题逐渐克服。针对我国英文科技期刊存在的主要问题,提出我国英文科技期刊必须走国际化道路。在坚持走中国特色科技期刊强国之路和加快国际化进程的同时,要营造良好的办刊氛围,倡导健康的学术道德方向,培养和造就一批具有国际视野的办刊人,努力打造国际知名品牌科技期刊;国家有关科技期刊主管和主办部门要从实际出发,科学决策,制定合理的财政和人力支持政策,从国家科技期刊战略层面上切实解决期刊定位问题和运行中遇到的困难;在学术评价和科技期刊评估体系方面,逐步建立符合国情的,科学合理的评价机制,为我国英文科技期刊发展和国民经济建设保驾护航。 相似文献
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试论科技期刊编辑人才梯队建设与对策 总被引:2,自引:2,他引:0
编辑人才是编辑部(期刊社)的核心力量,是其发展动力的源泉,也是期刊可持续发展的重要保障。首先,编辑部在人才引进、资源配置、人才梯队建设、职称晋升和人才储备等诸多方面需要制定中长期发展规划,采取配套措施,稳定现有人才、吸纳优秀人才、培育领军人才。其次,编辑人才可按照新入行编辑人才、复合型编辑人才、创新型编辑人才及领军人才4个层次有目的进行培养。编辑队伍梯队建设应有层次性,逐步推进。要充分挖掘和提升编辑人才队伍整体素质,做到编辑部外部环境与编辑人才自身内在潜能的有机结合,形成高效运作、战斗力强的团队。最后,针对大多编辑部目前遇到的一些问题进行分类、归纳,并给出相应的对策。 相似文献
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以SCI数据库(Web of Science)收录的影响因子排名前6位的岩土类英文期刊为研究对象,对1982~2011年间中国作者在SCI收录的六大岩土期刊上的发文情况进行统计,分析并查清了中国高水平岩土论文的数量、主要发文机构、文章的地区分布和作者分布,为我国岩土类英文科技期刊截留国内优质稿件提供参考。 相似文献
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"三审制"的审稿制度提出至今已有60余年,其为我国科技进步、科技期刊发展和图书质量把关打下坚实基础。随着学科的快速发展,"三审制"需要进一步完善和补充。据此,从笔者办刊实际出发,提出责编初编和责编复审2个概念,并将其融入到"三审制"中,将"三审制"扩展为"五审制"。后经验证,发现其效果较好,尤其是针对英文版科技期刊。增加责编初编和责编复审能挽救更多的良好论文,同时也能提升责编的责任心和工作能力,值得尝试。 相似文献