工作资源对高校图书馆员敬业度影响机制的实证研究     

康超群  杨晴 《图书情报工作》2019,63(17):69-76

[目的/意义]探讨工作资源对高校图书馆员敬业度的影响与机制，以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的敬业度提供参考。[方法/过程]选取湖南各高校图书馆的358名馆员为研究对象，考察工作资源对高校图书馆员敬业度的预测作用以及心理资本与组织承诺在两者之间的中介作用。[结果/结论]描述性统计与差异分析、相关分析和逐步回归分析的结果表明，不同性别的高校图书馆员在组织承诺量表得分上存在显著性差异，男性馆员组织承诺得分显著高于女性，不同性别馆员在其余得分上均不存在显著性差异。不同婚姻、年龄、学历、职位、职称者在各量表得分上均不存在显著性差异。高校图书馆员工作资源、心理资本、组织承诺与敬业度的两两相关都达到统计显著性水平。工作资源对高校图书馆员的敬业度具有正向预测作用，心理资本和组织承诺能够在工作资源对高校图书馆员敬业度的影响中起部分中介作用。丰富高校图书馆员工作资源，增进其组织支持感，增强其心理资本和组织承诺，是促进高校图书馆员敬业度提升的有效路径。  相似文献   

浅谈新时期图书馆员的素质要求及提升途径     

李欣悦 《河南图书馆学刊》2019,39(6)

  相似文献   

图书馆员网络培训模式的实践与探索——以数字图书馆推广工程在线培训项目为例     

《江西图书馆学刊》2021,(1):32-38

网络培训对满足图书馆员个性化培训需求,扩大培训范围,增强培训效果具有重要作用。文章阐述了图书馆员网络培训的必要性与可行性,并以数字图书馆推广工程在线培训项目为例,介绍具体做法,查漏现存问题,提出改进措施。  相似文献   

简述图书采集人员如何进行图书的采集工作     

王宇萍 《内蒙古科技与经济》2003,(11):128-129

图书采集人员进行图书的采集是图书馆一切工作的基础。采集图书质量的高低关系到图书馆服务关系到图书馆的发展前途它是图书馆致关重要的工作环节。采集人员必须具备图书馆的专业知识及其他学科的知识。要想做好这一切必须对藏书建设的理论知识有较深的了解 ,图书馆进行藏书目的就是满足读者的各类需求 ,提供完善的信息服务 ,为社会创造信息价值。要做好这些必须做好下列几点 :1　图书情报采集人员要了解国内外主要出版机构从国内来看 ,我国的各级各类出版社都是按一定的领导系统建立的。这种按系统管理出版社的体制 ,决定了我国出版工作有…  相似文献   

论新时期高校图书馆员职业道德建设     

董群花 《科教文汇》2007,(1):24-25

针对信息时代的到来，信息化、网络化知识在图书馆得到广泛的应用，本文分析了加强高校图书馆员职业道德建设的必要性；阐述了图书馆员职业道德规范的内容；提出了加强图书馆员职业道德建设的主要措施——增强职业道德教育，提高职业道德素质，加强馆员继续教育。作者个人认为高校图书馆员的职业道德建设，是一项经常性的工作，要和整个社会的精神文明建设肾密结合。  相似文献   

论Internet环境下高校图书馆的信息服务     

胡莹 《情报杂志》2003,22(4):107-107,106

论述了Internet环境下高校图书馆的信息服务特点以及提高高校图书馆信息服务水平的方法。  相似文献   

应该重视高校图书馆人员的待遇     

张若元 《现代情报》2003,23(2):107-107

高校图书馆是在校学生教育的重要场所。然而由于一些学校没有将图书馆的建设作为学校发展的重要组成部分，在待遇、职称等方面的不公，不但使得图书馆工作人员的工作效率不高，还造成人才的流失。作者在用充分的数据和事实对这些问题产生的原因分析后认为，提高图书馆工作人员的待遇——将他们按教学人员对待，是解决这一问题的关键。  相似文献   

浅析党校图书馆现状及改革创新     

苏丽娜 《内蒙古科技与经济》2003,(12):102-103

目前市县党校的一些图书馆由于各种主客观的原因 ,每年新增图书资料的增长率和报纸杂志的订阅量都在逐年下降和减少 ,维持原有规模 ,更好地为教学与科研服务已很难 ,更谈不上自动化、数字化、网络化的建设。分析造成当前图书馆落后现状产生的原因 :主要是观念陈旧 ,认识不足 ,不明确图书馆在党校教学科研中的地位和作用 ,图书馆管理人员的素质跟不上形势的发展。为了适应深化改革的需要 ,迅速改变这种被动局面 ,惟一的出路是不断深化改革创新。创新对于图书馆管理工作可包含许多方面 ,如机构改革创新、服务内容创新、服务技术创新、人才管理…  相似文献   

变化环境中馆员的教育   总被引：1，自引：0，他引：1  

杨欣 《图书与情报工作》1995,(2):19-20

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试论图书馆员职业能力的认知及培养   总被引：1，自引：0，他引：1  

冯春阳 《图书情报通讯》2003,(3):34-36

本文通过对图书馆员职业能力的认知过程，揭示了决定图书馆员职业能力的各种因素及其内在的特性与相互关系。并探讨加强培养图书馆员职业能力的相关理论和方法。旨在提高图书馆员的职业能力，倡导建设有中国特色的图书馆员职业道德规范，为图书馆工作提供理论与实践的参考。  相似文献