广延研发决策对企业利润的影响——基于中国食品企业数据的分析     

傅联英 《研究与发展管理》2018,30(5):59-69

本文运用内生转换回归模型矫正研发活动的自选择效应，考察了食品企业广延研发决策的决定及其对利润绩效的影响.实证结果表明，研发投资经由产品多样化渠道和全要素生产率渠道显著地促进了研发企业利润表现，平均而言，食品研发企业通过研发投资能实现16.07〖WTB3〗%〖WTBZ〗的利润溢价，由此可以拒绝普华永道会计师事务所提出的“研发投资与企业市场绩效无关”论断.食品企业在研发市场中基于比较优势实现分离均衡，大型企业具有引领研发投资的内在激励，政府相关部门有必要推动产业重组，但须慎用补贴政策.  相似文献   

跨界整合式颠覆性创新内在机理与机会识别研究     

张庆普  周洋  王晨筱  陆露 《研究与发展管理》2018,30(6):93-105

跨界整合式颠覆性创新爆发出惊人的市场潜力，正逐渐成为企业创新发展的新趋势，亟须对其进行深入探究.基于对手机行业和第三方在线支付行业的案例研究，本文创新性地提出了跨界整合式颠覆性创新的概念，揭示了跨界整合式颠覆性创新的低端侵蚀机理、在位者创新窘境以及整体价值涌现机理，并提出了跨界整合式颠覆性创新机会识别标准.研究结论不仅扩展了颠覆性创新理论，同时为企业突破创新窘境提供了新思路，具有重要的理论意义和现实意义.  相似文献   

工作资源对高校图书馆员敬业度影响机制的实证研究     

康超群  杨晴 《图书情报工作》2019,63(17):69-76

[目的/意义]探讨工作资源对高校图书馆员敬业度的影响与机制，以期为高校图书馆实施人力资源管理和提升图书馆员的敬业度提供参考。[方法/过程]选取湖南各高校图书馆的358名馆员为研究对象，考察工作资源对高校图书馆员敬业度的预测作用以及心理资本与组织承诺在两者之间的中介作用。[结果/结论]描述性统计与差异分析、相关分析和逐步回归分析的结果表明，不同性别的高校图书馆员在组织承诺量表得分上存在显著性差异，男性馆员组织承诺得分显著高于女性，不同性别馆员在其余得分上均不存在显著性差异。不同婚姻、年龄、学历、职位、职称者在各量表得分上均不存在显著性差异。高校图书馆员工作资源、心理资本、组织承诺与敬业度的两两相关都达到统计显著性水平。工作资源对高校图书馆员的敬业度具有正向预测作用，心理资本和组织承诺能够在工作资源对高校图书馆员敬业度的影响中起部分中介作用。丰富高校图书馆员工作资源，增进其组织支持感，增强其心理资本和组织承诺，是促进高校图书馆员敬业度提升的有效路径。  相似文献   

国有资产管理视角下关于高校专利维护与运营的思考和建议     

陈柏强  詹依宁  刘增猛 《研究与发展管理》2018,30(6):151-156

针对高校专利技术转化，现有研究较多地关注专利申请和质量等方面内容，本文重点研究了专利管理过程中维持环节的不足，认为现有管理体系容易导致潜在高价值专利失效，造成国有无形资产的流失．本文从国有资产管理的视角，针对高校层面提出了加强专利维护与运营的改革思路和方案，〖JP3〗包括建立专利失效预先申报与分析机制、设立专利维持与运营基金、通过市场化方式引入专利维持伙伴等方式；同时针对政府层面，提出了加强对技术类国有无形资产的监管、完善知识产权维护经费预算机制、关注核心知识产权维护和救济等相应配套政策建议．  相似文献   

好心不得好报？伦理型领导对新产品开发绩效的影响     

于晓宇  王茜  陶奕达  厉杰 《研究与发展管理》2018,30(3):85-99

既有关于伦理型领导与绩效关系的研究强调伦理型领导通过塑造员工认知和行为、营造组织氛围、提高企业社会责任等机制影响绩效，低估了伦理型领导在信息处理过程中对绩效的影响机制.本研究引入信息处理理论，以战略决策周密为中介变量、环境不确定性为调节变量，探索伦理型领导和新产品开发绩效之间的关系.结合探索性案例研究与问卷调查，研究发现： 战略决策周密部分中介伦理型领导对新产品开发绩效的正向作用；环境不确定性加强了伦理型领导对战略决策周密的作用；环境不确定性加强了战略决策周密的中介作用.研究表明，在高不确定性的环境下，伦理型领导更倾向采取周密的信息处理模式，进而提高了新产品应对不确定性环境的“反脆弱性”，也因此提升了新产品开发绩效.  相似文献   

高技术产业创新能力的空间集聚效应分析     

邱士雷  王子龙  杨琬琨  董会忠 《研究与发展管理》2018,30(6):128-137

基于探索性空间数据分析(exploratory spatial data analysis, ESDA)和空间误差模型，在知识生产函数的框架下，本文探讨了2005年以来中国高技术产业技术创新能力的空间分布差异及其影响因素.结果表明：中国省域高技术产业创新能力存在显著的空间集聚效应和空间溢出效应；R&D资本存量、人力资本是促进高技术产业创新能力的决定因素；跨国条件下的四种溢出机制对高技术产业技术创新的作用效果不同；产业专业化对创新产出存在显著的促进作用，而产业集聚度的抑制作用并不显著.  相似文献   

中国社会企业的界定框架——从二元分析视角到元素组合视角     

赵萌  郭欣楠 《研究与发展管理》2018,30(2):136-147

现有对于中国社会企业的界定是基于二元分析视角，即关注组织中社会属性和商业属性两者之间的关系，但这种分析视角对了解中国社会企业造成了困惑和偏见.本文根据现有关于社会企业的研究，提出基于中国情境的界定和区分中国社会企业的新框架，以克服二元分析视角的局限性.本文筛选并分析了13本国际顶尖学术期刊中144篇与社会企业相关的文章，以及100余家被阿育王、Schwab基金、Skoll基金认证的在中国具有代表性的社会企业案例，研究发现： 二元分析视角无法捕捉社会企业实践的多样性；现有研究中有3种界定社会企业的流派（社会目标优先派、社会商业均衡派和社会目标唯一派）；现有研究采用了社会商业属性之外多种元素组合的方式来界定社会企业，单用二元分析视角无法阐明现有研究中的观点.基于这些发现，本文认为需要从二元分析视角转换到元素组合视角来理解中国社会企业，并基于元素组合视角提出了界定和区分中国社会企业的框架.  相似文献   

图书馆员网络培训模式的实践与探索——以数字图书馆推广工程在线培训项目为例     

《江西图书馆学刊》2021,(1):32-38

网络培训对满足图书馆员个性化培训需求,扩大培训范围,增强培训效果具有重要作用。文章阐述了图书馆员网络培训的必要性与可行性,并以数字图书馆推广工程在线培训项目为例,介绍具体做法,查漏现存问题,提出改进措施。  相似文献   

图书馆员的协调能力与服务技能探析     

陈瑞芳 《河南图书馆学刊》2019,39(3)

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高校图书馆员的知识角色定位     

宋家明 《重庆职业技术学院学报》2011,(5):144-145

21世纪计算机信息系统和网络系统的发展给图书馆带来了深刻的变革,高校图书馆作为知识资源管理的一个部门,应适应这样的变革并发挥其应有的作用。该文从知识管理的角度分析了高校图书馆员面临的角色转换问题,并将高校图书馆员定位于知识组织者、知识导航员和知识传播者。  相似文献