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1.
【目的】 探讨新创办期刊实施编委绩效考核和激励措施的意义,为期刊的可持续发展提供保障。【方法】 《结核病与肺部健康杂志》编辑部从2016年开始逐步探索实施编委绩效考核制度和提高编委工作积极性的各项措施,通过分析各项措施逐步开展后编委组稿、发表文章数量的变化,评价编委对期刊的贡献。【结果】 《结核病与肺部健康杂志》编委考核和激励措施逐步实施后,编委工作态度明显改善,编委组稿数量、发表文章数量占全部发表文章数量的比例由2014—2015年的30.8%和23.9%提高到2016—2017年的43.5%和48.6%,编委积极支持编辑部各项建设工作。【结论】 通过制定、实施编委绩效考核和激励措施,有效提高了期刊编委组稿、投稿的积极性,为期刊的可持续发展奠定了基础;未来仍需要继续完善各项措施,努力使期刊获得更多的发展空间。 相似文献
2.
3.
【目的】 对编辑出版学期刊编委交叉任职现象进行分析,识别核心编委并对其特征进行测度,以探析学术期刊编委的选任标准与影响因素。【方法】 以11种编辑出版学期刊352位编委为数据样本,通过社会网络分析方法构建编委关联网络以及编委与期刊隶属网络。【结果】 共有80位编辑出版学期刊编委交叉任职,核心编委的平均任职期刊数量为2.83种,核心编委的点度中心度、中介中心度与其发文量、下载次数和被引频次均呈正相关。【结论】 编辑出版学期刊存在“联锁编委”现象,编委关联网络具有“小世界”特征并符合幂律分布,学术声望和社会资本是影响期刊编委选任的重要因素。 相似文献
4.
运用数据库定量分析遴选英文科技期刊编委 总被引:1,自引:1,他引:0
编委会对科技期刊的发展起着至关重要的作用。组建一支优质而高效的编委会队伍可以为打造优秀科技期刊奠定坚实的基础。本文以《仿生工程学报》编委会换届筹备为例,借鉴国外同领域竞争期刊的编委会构成特点,探讨适合我国英文科技期刊的编委遴选的新方法。实践表明,灵活运用Web of Science、Scopus等网络文献数据库,不仅可以对备选编委的学术影响力、学术活跃度等进行定量评估,还可以挖掘有潜力的新编委。备选编委定量评价体系的建立能够为编委会换届改选提供重要的理论依据。 相似文献
5.
《图书情报工作》杂志社目前出版两本期刊,分别为《图书情报工作》和《知识管理论坛》。为了充分发挥并激励编委的作用,2020年10月,《图书情报工作》杂志社进行了优秀编委的评选,依据编委在过去一年中:为编辑部提供选题策划、组织专题稿件、撰写稿件、为杂志社组织的学术会议及培训做报告、参与稿件评审,以及日常对期刊的宣传情况,由编辑部评选出《图书情报工作》16名优秀编委、12名优秀青年编委和《知识管理论坛》8名优秀编委。 相似文献
6.
7.
吴江浩:见微知著 揭秘未来 总被引:1,自引:0,他引:1
正专家简介:吴江浩,汉族,1976年9月生。流体力学博士,教授,教育部全国百篇优秀博士学位论文获得者,北航蓝天新星,美国ISRN Aerospace Engineering期刊编委。2012年获教育部自然科学一等奖(排名第二);2013年获国家自然科学二等奖(排名第二)。知识小卡片:雷诺数:流体力学中,雷诺数是流体惯性力与黏性力比值的量度,它是一个无量纲量。雷诺数较小时,黏滞力对流场的影响大于惯性力,流场中流速的扰动会因黏滞力而衰减,流体流动稳定,为层流;反之,若雷诺数较大时,惯性力对流场的影响大于黏滞力,流体流动较不稳定,流速的微小变化容易发展、增强,形成紊乱、不规则的紊流流场。 相似文献
8.
9.
《河北北方学院学报(医学版)》2014,(2):64-64
创刊三年,在各位编委和专家的关爱和鼎力支持下,《神经药理学报》脚踏实地,稳步发展。2013年,《神经药理学报》1~6期共采纳、刊登稿件48篇,总审稿285人次。每篇稿件的审稿、修稿,凭借各位专家的真心呵护和睿智,刊登的稿件质量迅速提升,审校稿周期不断加快。据统计,刊登最快的一篇稿件从投稿、审修稿到定稿、排版印刷仅仅28天时间,为《神经药理学报》立足信息化社会,奠定了良好的基础。 相似文献
10.
陈明清,教授。1999年于日本鹿儿岛大学获博士学位后到江南大学化学与材料工程学院工作,2005年被评为博士生导师。入选江苏省"333工程"、"青蓝工程"学术带头人和"六大人才高峰"A类资助计划,主持江苏省高等学校优秀科技创新团队建设,兼任食品胶体与生物技术教育部重点实验室主任、《功能材料》和《化工科技》等期刊编委。 相似文献