资讯时代大学图书馆馆长应具资质之探讨   总被引：1，自引：0，他引：1  

吴红 《和田师范专科学校学报》2006,26(6):214-215

在资讯时代,什么是好的大学图书馆的问题在相当程度上取决于大学图书馆长是什么样的。本文探问在资讯时代大学图书馆长的资质问题。文中基于大学图书馆长承担的不同角色而对大学图书馆长不同方面的资质进行了相应的分析,这种分析将有望对怎样构建好的大学图书馆这一更大的问题提供启发。  相似文献   

卓越绩效模式下的图书馆馆长领导力研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

张军营 《图书馆建设》2011,(2):79-83

图书馆馆长领导力有两个基本要求:领导决策要求,即确立正确的使命、愿景和价值观;领导能力要求,即构建一个完整的管理体系,促成目标的实现。卓越绩效模式能够提升图书馆馆长领导力,推动图书馆事业的可持续发展。卓越绩效模式下的图书馆馆长要以人为本,准确定位并适时调整本馆的使命、愿景和价值观,建立完善的过程管理系统,建立图书馆与利益相关方之间的有效沟通渠道并协调好他们之间的关系。  相似文献   

试论职业学校图书馆馆长的素质     

杜新国 《黄冈职业技术学院学报》2005,7(2):68-69

本文从道德、知识、能力、心理等方面论述了职业学校图书馆馆长的素质及修养问题。  相似文献   

浅析图书馆馆长的用人之道     

李海英 《襄樊职业技术学院学报》2013,(3):138-140

图书馆馆长作为图书馆的管理者,所起的作用不可低估。馆长只有真正学会用人,才能把全馆人员的心凝聚在一起,共谋图书馆事业的发展。  相似文献