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1.
本文运用实证研究方法,以心理授权理论为视角,从自我效能、工作意义、工作自主性和工作影响等方面,展开图书馆员职业倦怠影响因素的研究。研究结果表明,图书馆员的心理授权各构成要素与其职业倦怠的态度与行为存在显著的负向影响;同时,图书馆员的职业倦怠态度对其行为存在显著的正向影响。  相似文献   
2.
In this paper, we utilise the theoretical concept of ‘boundary crossing’ to explore how, as Australian university teacher educators, we worked with library curators and a class of student teachers to mount a public exhibition of their group work. We consider how the students crossed ‘boundaries of imagination’ in symbolic representation and critical analysis by creating artistic installations to express global education themes. We reflect on what we, the university educators, learned about crossing institutional and pedagogical boundaries to mutually facilitate new learning. We argue for the importance of shared public pedagogy as offering new avenues for teacher education and of connecting with local communities.  相似文献   
3.
作为一种提升馆员职业能力和图书馆服务水平的有效途径,近年,内容繁多、形式多样的馆员培训在全国各地层出不穷、开展得如火如荼。基于效果与评价,采用网络调查法,以各类机构举办的馆员培训为研究对象,从组织机构、法规制度、培训需求与计划、培训内容和形式及评估体系等方面全面分析馆员培训中的问题,提出改进建议,以期为更好的开展馆员培训提供参考。  相似文献   
4.
本文对高校图书馆馆员绩效评价体系进行了系统研究,在明确高校图书馆馆员绩效评估的目的与意义后,提出高校图书馆馆员评价的内容。并针对图书馆的实际情况,确定采用百分制计分法进行评价,建立了两个方面8个2级评价指标、18个3级评价指标的评价体系。  相似文献   
5.
岗位练兵是提升馆员信息素养的有效途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
文摘在对图书馆员信息素养现状的探析中,指出流通馆员应具备的信息素养,进而提出了岗位练兵是提升馆员信息素养的一条行之有效的好途径。  相似文献   
6.
陈卫萍 《中国科技信息》2011,(24):174+178-174,178
通过参加江苏省图工委首届新入馆员培训班的学习,深刻领会到专业队伍的建设直接影响到图书馆事业的发展,进而强调高校图书馆馆员继续教育对加强图书馆专业队伍建设的重要性,并对继续教育的内容和方式提出建议,以培养高素质的图书馆专业队伍人才,确保图书馆的事业持续发展,促进现代化图书馆建设的步伐。  相似文献   
7.
馆员服务心态的研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文阐述了馆员服务所处工作的概况,对馆员服务心态成因与影响进行了分析。提出了化解消极心态和获得积极心态的途径。  相似文献   
8.
爱上图书馆工作的十大理由   总被引:2,自引:0,他引:2  
笔者通过十年的图书馆职业生活,深深体会到图书馆工作的魅力,深深爱上了这份工作,并且给出爱上这份工作的十大理由。  相似文献   
9.
我国数字参考咨询服务探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
龙晨红 《科技广场》2012,(2):107-111
目前许多的图书馆已将服务的重点转移到数字参考咨询服务上。本文探讨数字参考咨询服务在发展过程中的特点,指出了我国图书馆数字参考服务中存在的问题,并提出了加强图书馆数字参考服务应采取的措施。  相似文献   
10.
学科馆员制度在高职院校图书馆的创新与实践   总被引:2,自引:0,他引:2  
将学科馆员制度应用于高职院校图书馆中,重点提出了专业服务馆员在文献信息资源建设、专业化信息服务和旨在提高学生信息素养的课程开设等方面的作法与成效。通过建立模糊综合评价模型论证了专业服务馆员制度在深圳职业技术学院图书馆的实践成果和存在的问题。  相似文献   
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