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试论高校进一步落实党风廉政建设责任制的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
严华海 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(4):40-42
高校进一步落实党风廉政建设责任制既要提高四个认识。即认识到实行党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要。是贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要载体。是从源头上预防和治理腐败的重要举措。是促进学校事业发展、加快学校建设的重要保证；又要做到四个结合，即高校领导体制与党风廉政建设工作机制相结合。思想教育和制度建设相结合。分解责任与强化意识相结合。党风廉政建设任务与干部任期目标相结合；同时还要抓好宣传教育、责任分解、责任考核、责任追究等四个环节。 相似文献
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院(系)是高校开展教学、科研和行政等工作的基本单位,在学校改革与事业发展中起着承上启下的重要作用。加强高校院(系)党政领导班子建设,增强班子的活力,直接关系到学校的发展,关系到学校的教学、科研水平和人才培养质量的提高,是保证我国高等教育事业生机勃勃地跨入21世纪 相似文献
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新世纪高校领导干部的素质要求及选任机制 总被引：2，自引：0，他引：2
在新的世纪 ,我们必须认清高等教育面临的新形势和新任务 ,主动适应新形势与新任务的需要 ,不断提高领导干部素质 ,把加强高校领导班子建设作为一项战略任务抓紧抓实抓好。一、新世纪中国高等教育面临的新形势和新任务1 .世纪之交 ,深刻影响我国高等教育发展的各种因素正在发生深刻的变化 ,它推动着新世纪的中国高等教育发生深刻的历史性变革 ,表现出以下三个方面的主要特征(1 )成熟的社会主义市场经济条件下的高等教育多元化。我国社会主义市场经济体制的逐步定型和成熟 ,使我国所有制结构、利益主体和投资来源呈多元化趋势 ,这为从根本上… 相似文献
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当前高校系（院）、部处级领导班子建设的突出问题表现在由于干部队伍的“近亲结合”导致的一系列先天不足上,如：由于班子成员多数毕业于同一学校、同一系科甚至同一专业,长期在同一个环境中熏陶,在思维、作风等方面趋于相同,整个班子的思路不宽;由于班子成员之间是... 相似文献
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严华海 《扬州大学学报(高教研究版)》1998,(4)
推进干部交流是深化干部制度改革的一个重要方面,是提高干部的综合素质、建立高水平的干部队伍的“催化剂”,是激活干部思维、激发干部锐意进取、开拓新境界的“兴奋剂”,也是从政治上关心和爱护干部,摆脱关系网的羁绊,防止腐败现象发生的“防腐剂”。高校如何根据自... 相似文献
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