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乐嘉 《中学生(作文版)》2012,(12):58-58
丫头，今天，是你老爹37岁生日。在过去的36年，你爹从来都是随时记录心得、自我反省，这次借你的光，以此文作为给你的礼物，也是给我自己的交代。其实。丫头你不知，爹也会害羞。有很多话，一直没和你说，今天和你聊聊。 相似文献
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想不起来是看的哪部西片，一个古代的复仇者在血腥地成功杀死自己的仇人后，开始回忆自己的成长史。打小，他就告诉自己，永远都不可以忘记父母的仇。他想起他娘惨死的时候拉着自己的小手，告诉他一定要记住仇人的面孔，长大了以后要为爹娘报仇。 相似文献
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近年来,以职场排斥为代表的职场冷暴力愈加普遍,明确职场排斥行为的形成机制对理论研究和管理实践都具有重要的意义。在现有研究的基础上,基于焦点调节理论和社会交换理论构建了职场排斥行为形成机制的概念模型,并通过576份员工—同事的配对数据的实证分析发现,认知异质性、情感自反性、关系利益与职场排斥行为显著相关,且团队成员交换在其中起到了有调节的中介作用。 相似文献
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妈妈对我非常好,很爱我。然而有一次,我们却发生了这一生当中最大的冲突。老板交给我一个任务,我已经辛苦了三个月,再稍加修改就非常完美了。我回家后第一件事就是冲进书房。"儿子,快点出来喝汤。""等一下,我马上出来。""汤要凉了。"全世界的妈都一样。也就过了五分钟,门被推开,老妈端了一碗汤,站在我的身旁,做了一件让我崩溃的事情,她拿起 相似文献
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现代人通常说的“纠结”（更多出自年轻人口中）,指一种混乱或困惑的心理状态。在我的课堂上,最喜欢说“纠结”这个词的是红色性格,内心纠结最厉害却通常不表达出来的是‘蓝色”。同样是情绪化、理不清头绪的表现,“红色”喜欢昭告天下,“蓝色”只是暗自纠结。“红色”对别人多倾诉几次自己的纠结,很快就忘记纠结了,而“蓝色”会默默纠结很久,直到慢慢地彻底理清为止。 相似文献