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从人力资源视角看校本师资培训 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济时代的到来,全球经济一体化进程的不断推进,现代科技和管理的发展,使人力资源开发与管理的重要作用日益凸显出来。21世纪将是以人力资源开发为时代动力的崭新世纪。能否充分开发和有效利用人力资源,培养和储备大批优秀的高素质人才,决定了我们在未来全球竞争中优势地位的取得。而人力资源的开发又要在相当大的程度上反求于继续教育,继续教育也由此获得了发展的良好机遇。本栏目围绕“继续教育与人力资源开发”这一主题组织了2篇文章,希望借此引起广大作者和读者进一步的思考和讨论。 相似文献
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国外中小学教师计算机培训的政策与措施 总被引：1，自引：0，他引：1
多媒体技术的成熟与普及使它在教育中的应用越来越普遍,师资问题相应地也显得越来越重要。不少国家都调整或制定新的政策和措施以适应这种发展的需要。 相似文献
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国外教师校本培训的经验及其启示 总被引：11，自引：0，他引：11
在过去20多年中,以英美等发达国家为代表,把教师在职培训的重心下移,把教师校本培训作为在职培训的重要组成部分,积累了丰富经验。为了实施《面向21世纪中小学教师继续教育工程》规定的中小学教师全员培训,我们需要研究和借鉴国外成熟的经验,加快实施校本培训,使“学校成为教师专业发展的摇篮”。 相似文献
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高校任选课现状调查与分析报告 总被引：2，自引：0，他引：2
为更好地实施素质教育和促使学生个性全面发展,目前国内高校普遍在课程设置中开设任意选修课.如何设置选修课,如何提高选修课的质量,特对上海海事大学任选课进行调查分析,并提出具体建议. 相似文献
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