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对日软件外包市场是开发潜力和上升空间很大的行业,已成为我国软件产业发展的新动力和新增长点。但我国对日软件开发人才结构尚不合理,特别是熟悉日本商务惯例和沟通技巧的计算机人才更是稀缺,这些人才的培养和储备是我国相关产业向高端发展的必要条件。为此,在进行软件外包人才培养方案的设计时,需要导入日本企业文化、日本商务沟通技巧等人文课程以提高人才的相关能力,从而提升我国对日软件外包的总体水平和技术档次。 相似文献
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