排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
国际劳工组织推广的,代表当代全新培训思想培训理念的MES职业技能培训体系,在我国上海宝钢、上飞厂、中国二汽、江南机器厂、株洲车辆厂等一批大型企业相继实践,出现了多姿的MES活动模式。那么,我们怎样来看待和选择这些模式呢?教材开发模式比较目前,我国ME... 相似文献
2.
面对国企在经济全球化背景下的改革攻坚战,面对国企人才竞争的白热化,作为企业员工培训工作者需要深思的是,怎样调动企业自身的积极因素,满足企业或者社会、员工人生价值"两个需要",使之转化为企业发展、人才成长的动力,加速人力资源开发培训工作的跨越式发展. 相似文献
3.
新员工入职培训是企业的长期工作,全国企业每年都会从高校毕业生中招聘数以百万计的新员工,作为未来的人才梯队储备,因此,入职培训强调“效”字很关键。 相似文献
4.
正南车长江公司株洲分公司大力推动公司、车间二级技能培训体系建设,特别是在公司培训师的人才培养方面卓有成效。从2013年,把培训体系建设进一步拓展到班组层级,形成公司、车间、班组三级技能培训体系,提高了培训实效性,但在建设过程中存在着内训师队伍数量少、质量不高等问题。一、内训师培养中存在的问题 相似文献
1