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现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革，一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡。从发达国家的管理培训实践效果返顾，其培训的效率比较显著，顾客满意度大大提高，实现了现代管理培训的既定目标。它必将成为我国各级管理培训变革的方向。一、我国传统管理培训的SWOT分析SWOT分析是流行于管理理论界用于确定一个事件在与环境互动中所处境况的一种比较有益的四维度解析框架。其中，S（strength优势）、W（weakness劣势）、O（opportunities机会）、T（threats威胁）。前两个变量主要用于检… 相似文献
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近期 ,由中共中央组织部培训中心组团一行３０多人 ,到欧州三国———瑞士、德国、奥地利———进行了为期５０多天的学习和考察。现将国外管理培训的发展现状作一些介绍。一、理解管理培训的新视角培训不是什么新鲜事物。早在工业革命之初 ,人们便对培训的功能和意义有了认识。培训有利于改进个人的工作绩效 ,有利于组织在激烈的竞争中适应环境的变革。但是 ,随着本世纪中叶世界经济的国际化及组织发展战略的不断调整 ,对培训的理解将要不断矫正视角。从系统论的观点看 ,培训系统是组织大系统的一个子系统 ,同时组织大系统又是社会经济大系… 相似文献
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