大学生就业中的诚信教育探析     

侯彩云 《黑龙江科技信息》2011,(3):153+87-153,87

大学生对诚信的重要性具有较高的认同度,但面对严峻的就业形势,在就业的过程中存在着普遍的诚信缺失现象,问题的产生有社会、高校、单位、家庭及学生自身等多方面的因素。通过分析大学生就业中诚信缺失及诚信教育存在问题的深层原因,探寻加强大学生就业诚信教育的有效措施。  相似文献   

大学生就业中诚信教育体系的构建策略     

黄莘  侯彩云 《辽宁教育行政学院学报》2010,27(9)

诚信是一个人立足于社会的基础和应该具备的基本道德品质,大学生作为一个特殊的社会群体,在各方面因素的综合影响下,在就业的过程中存在着普遍的诚信缺失现象.大学生就业诚信缺失问题的最终解决有赖于整个社会风气的根本好转.要广泛开展宣传教育活动,在全社会形成"诚信为本,操守为重"的良好风尚,形成诚信者受尊重,不诚信者遭鄙视的社会氛围.我国目前高校毕业生的就业管理体制,很大程度上停留在旧有的模式上,无论从毕业时间、招聘时间、派遣时间,还是从相关各种户籍、档案管理制度上给毕业生和用人单位自由选择的空间都太小.对于大学生来说,来自社会、家庭、个人的压力都比较大,为了找到一份比较满意的工作,他们就会不惜一切代价,有的甚至置个人道德于不顾,这样在求职、就业中种种失信或无信的行为就会时时处处都有可能发生.  相似文献