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教师评价,是指学校的管理者依据学校的性质、任务和培养目标,依据教师在各种教育教学岗位的必备条件,对教师的素质、履行职责的态度、表现以及取得的成绩,进行全面的科学的测定。哈尔滨市自1987年在全市开展了中小学教师的综合评价,使教师评价工作具体化、规范化,具有较强的导向性与可操作性。经过三年多的工作实践,收到了良好的效果。 相似文献
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中小学教师的岗位练功修泉川功,《现代汉语词典》中的一个释义为技术和技术修养。本文阐述的岗位练功其含义为组织中小学教师群体或个体密切联系本职岗位工作实际进行旨在有效地提高他们的业务修养的不拘形式的继续教育。一、教师岗位练功的意义要求教育是个人一生中连续... 相似文献
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