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办好高等教育,必须要有一支高素质的教师队伍,还必须具有一支精良的干部队伍.建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求,是造就高素质干部队伍的必然要求,是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求,对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义. 相似文献
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河北医科大学是在河北省1995年教育体制改革中,由原河北医学院、河北中医学院、冶金部石家庄高等医学专科学校合并而成的一所集中医、西医、中西医结合三支基本力量于一体的综合性医科大学。每年承担近二百项科研任务,产出科技成果百余项,是促进我省医药卫生科技进步的一支主要力量。但多年来,在长期的计划经济体制下,我校的科学研究一直是以社会效益为主,能够实现产业化,取得经济效益的极少,科技开发和成果转化一直是我校科技工作的薄弱环节。“八五”以来,按照国家“稳住一头、放开一片”的科技发展指导原则,我校开始注重这方面… 相似文献
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办好高等教育，必须要有一支高素质的教师队伍，还必须具有一支精良的干部队伍，建立和完善干部激励竞争机制是推进干部能上能下的实质与内在要求，是造就高素质干部队伍的必然要求，是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求，对切实解决高校干部工作和干部队伍建设中的诸多问题具有重要意义。 相似文献
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