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1.
大学生就业观念研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
我国高校从"精英"教育走向"大众化"教育后,大学生就业也经历了国家分配、双向选择、自主择业等几个历史阶段.其间,大学生的就业观也发生了巨大的变化,并且存在一些不切实际的、落后的就业观念.对当代大学毕业生进行就业观教育的主要对策有:教育毕业生正确定位;帮助毕业生分析形势,正确引导;注重就业价值观、道德观教育;提高大学毕业生心理承受能力;借鉴国外大学生就业观教育先进经验.  相似文献   
2.
创业教育的实施是社会经济发展对教育提出的更高要求,也是学校德育适应社会发展的重要措施。在当前就业形势十分严峻的情况下,学校加强创业教育,以创业带动就业,是新时期实施就业政策的重要任务,也是激发经济活力、培育创新人才的必然要求。这不仅是一项提升学校就业核心竞争力的有力举措,也是提高学生创新能力、增强学校德育效果的果断决策。  相似文献   
3.
影响大学生就业的心理因素及干预研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
受国际金融危机的影响,我国就业形势将非常严峻,就业压力会引起大学生心理困扰。从心理学角度对大学生的就业心理进行分析,及早发现问题,予以积极的心理疏导,提出相关对策,进行有效危机干预,保持高校稳定,建设和谐社会。  相似文献   
4.
曾经的“热专业”遭遇“冷就业”,法学毕业生“滞销”已成为近年不争的事实.在以往的研究中,多从削减滥招规模、合理设置学科专业等来尝试解决法学毕业生就业难问题.现有的就业僵局既成,很难在短时间内明显改观.引导大学生树立宽泛法律工作理念,“大法律”是破解日成僵局的法学就业现状之新钥.“大法律”之“大”,一是“大”在观念上,首先要树立“大法律”就业观念;二是“大”在竞争力上,引导学生丰储技能以扩大社会适应性;三是“大”在广度上,拓宽就业路径至各类“非诉”职位.以“大法律”理念为指引,转换传统思维定式,将法学与关联领域有机结合,以达到法科大学生最终充分就业的目标.  相似文献   
5.
高校学生就业指导新模式的探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
在社会需求没有显著增加的情况下,高校毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大,而原有的就业指导工作模式已无法适应这种变化。本文试图从转变就业指导观念、丰富就业指导内容、构建全新的大学生就业指导体系及加强就业指导工作的基础建设、鼓励大学生创业等角度,提出改进目前高校就业指导工作的建议,共同探索适合新经济社会的就业指导模式。  相似文献   
6.
一、大力开放与适度限制的统一1.对主题的开放。1998年前,大多数命题作文,材料本身已经框定了文章的论点。而1999年的作文试题,提供材料后规定“请以‘假如记忆可以移植’为作文内容的范围,写  相似文献   
7.
职业生涯规划在高校毕业生就业中的作用   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校经过逐年的“扩招”,毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战,解决大学毕业生就业问题,也成了全社会关注的热点。在现实的压力之下,高校应当跳出单纯就业指导服务的局限,高校就业指导工作的重心应转向对大学生进行职业生涯规划的教育。把就业指导工作视为一个系统工程,帮助大学生进行切合实际的职业生涯规划,促进学生全面发展,帮助学生确定职业目标,对职业作出正确分析,培养学生职业需要的实践能力,让大学生了解自我与社会,提高竞争力。  相似文献   
8.
创业教育的实施是社会经济发展对教育提出的更高要求,也是学校德育适应社会发展的重要措施.在当前就业形势十分严峻的情况下,学校加强创业教育,以创业带动就业,是新时期实施就业政策的重要任务,也是激发经济活力、培育创新人才的必然要求.这不仅是一项提升学校就业核心竞争力的有力举措,也是提高学生创新能力、增强学校德育效果的果断决策.  相似文献   
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