大数据时代高校学籍档案信息安全管理     

冯有辉 《兰台世界》2016,(11):58-60

现阶段,我国绝大多数高校都已经向着信息化方向迈进,并在大数据时代的影响下对学籍档案信息管理工作进行了变革。通过对高校学籍档案信息管理工作进行调查和分析,我们发现高校在进行学籍档案管理的过程中,在安全管理方面还存在较大的不足,难以在网络环境下对学生的学籍档案信息进行全面的保护,经常因为安全管理方面存在缺失而造成高校学籍档案信息的外泄或者损毁。  相似文献   

成人高等教育学籍档案服务模式探析     

冯有辉 《兰台世界》2016,(17):40-42

当前的成人高等教育学籍档案服务需求量大、功能作用发挥的内在要求较为严格,但当前此项服务的认识不到位和质效难以提高的问题,严重制约了学籍服务效益的提升,对服务模式提出了新要求。当前背景下,应分别完善成人高等教育学籍档案的远程服务模式、现场服务模式和个性服务模式。  相似文献   

湛江市社区老年教育现状调查及对策分析     

胡利人  冯有辉  陈春浩  王梦荷  周旋  邓晓江 《成人教育》2013,(3):22-25

通过抽样问卷调查对湛江市社区老年教育现状进行调查。结果显示,老年教育的主要目的是增长知识、健康身心、充实晚年生活、排遣寂寞等;老年教育主要形式是娱乐活动小组,如棋牌、吹拉弹唱、戏曲舞蹈或健身活动等;开设的课程主要是养生保健、吹拉弹唱、舞蹈戏曲等;老年人每年能承受的教育经费较少;多数子女支持父母参与老年教育活动;部分老年人认为社区老年教育设施不齐全,对老年教育现状不满意,需要改进教育设施和教育形式。  相似文献   

我国高等医学院校人力资源管理存在的弊端和对策     

冯有辉 《中国校外教育(理论)》2010,(6)

本文根据我国高等医学院校人力资源的特点,针对目前人力资源管理中存在人力资源管理观念落后、人力资源配置不合理、人力资源引进和使用机制不完善及薪酬制度和激励机制不科学等弊端,探讨通过树立以人为本,人力资源是第一资源的观念;加强人力资源的合理配置,提高人力资源的使用效率;建立科学的人力资源引进、培养和使用机制;改革薪酬制度,建立科学的激励机制等对策,来改革目前人力资源管理模式,以充分发挥人力资源的专业优势和最大效益.  相似文献   

浅谈高等医学院校成教学生档案的规范化管理     

陈权波  冯有辉  苏开鑫 《继续教育》2013,(6):43-44

成人高等教育是我国高等教育的重要组成部分,而高等医学院校的成人教育招生对象主要是医学相关人员。近年来随着招生规模的扩大和办学模式的变化,高等医学院校的成教学生学籍档案管理也具有新的特点和变化,要做到更有效、更规范化的管理,提高管理人员的素质,实行电子网络化是解决问题的最佳方法。  相似文献