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基于岗位胜任力模型的高职课程体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
胜任力模型是一种科学的人力资源管理模式,有助于企业提高组织绩效,提升企业核心竞争力,广泛应用于企事业单位.职业教育的办学目的就是为企业输送高技能的应用型人才,培养学生具有各工作岗位所需的职业能力与职业素养.通过把胜任力模型引入教学体系,既可以帮助学生更好地进行专业和工作岗位的准确定位,又可以实现教育与职业的无缝连接,扩展学生就业的对口率,形成高等职业教育独特的教学体系. 相似文献
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论述了目前我学院计算机网络专业以工作过程为导向,开发网络工程课程的有关改革和实践探索,并提出本课程教材建设的特色。 相似文献
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