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高校教师激励问题与对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
新时期高等学校面临着许多新情况、新问题,高校之间的竞争更加激烈。加强高校内涵建设尤其是内部管理体制改革,充分发掘高校人力资源——教师的潜力,实现高等学校健康、快速、可持续的发展,成为了摆在高校管理者和理论工作者面前的重大课题。本文分析了当前我国高校教师的特征及激励管理现状,提出高校教师的激励措施。 相似文献
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未来十年,绝大多数地方本科高校将陆续进入应用技术大学战略改革及其转型发展期。为适应学校战略改革及转型发展,地方高校图书馆应实现由"以服务高校教学科研为主"向"以服务高校教学科研和地方经济文化发展为主"的转型,实现从封闭型办馆向多元化、地方性、特色化、应用型办馆的转型,提高服务质量和服务水平,进而推动图书馆的快速和可持续发展。 相似文献
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我国科技型企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制.通过实证分析发现,影响我国科技型企业技术创新激励的三个主要因子中效应最大的是企业激励因子,其次是市场激励因子和政府激励因子. 相似文献
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高校人力资源管理的现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人力资源管理是指高校为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对高校人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和^[1]。高校强化人力资源管理,对合理配置高校人力资源,加大人力资源开发力度,更充分地挖掘人的潜能,激发人的积极性和创造性,促进高等教育事业的发展起着重要的作用。 相似文献
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刘献丽 《商丘职业技术学院学报》2007,6(4):42-43
《哈姆雷特》是当今世界上最受欢迎的戏剧之一,莎士比亚笔下的哈姆雷特是性格复杂、充满矛盾、具有悲剧美的人物形象,当这位抑郁王子在生活的希望和理想被摧毁之后,他的复仇计划、心理和行为被刻画得淋漓尽致,使人们读起来感觉震撼人心,对人生感悟颇多。 相似文献
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对高校开发人力资源管理信息系统的重要性进行了阐述,结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构、充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式. 相似文献
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浅谈教师在教学中的角色转换●刘献丽作为一名教师，不仅要具备优良的品格、丰富的知识、流利的口才，以及甘于奉献的精神，而且还需要多才多艺，在教学中能出色地扮演各种不同的角色。作为一名英语教师，新教材的推广使用更迫切要求其在课堂上能够熟练自如地扮演各种角色... 相似文献
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刘献丽 《商丘职业技术学院学报》2004,3(4):50-51
交际法理论提出“以学生为中心”的教学原则,其中包括教师与学生的交际和同伴小组的交际。而交际法在英语教学实践中的实施则要求提高教师的综合素质,创设多层次的情景,满足课堂交际活动,建立“语境语料库”,改革考测手段,全面测试学生。因此,有必要客观地分析我国教育的现状,结合实际,科学地运用和发展交际法． 相似文献
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