排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
本文通过对成都市高星级饭店员工进行问卷调查,运用因子分析、单因素方差分析、多元回归分析等方法探讨了饭店行业80后和90后员工满意度的影响因素,提出饭店管理层要着重从饭店背景、工作回报等5个方面来提高员工满意度,尤其要重视饭店背景和工作回报. 相似文献
2.
本文以企业物流费用支付准时率过低这个问题为切入点,按照明确问题、分解问题、目标设定、真因分析、制定对策、实施中确认、效果评价、巩固成果八大步骤,成功地解决了该问题,提高了企业物流费支付准时率。 相似文献
3.
文章以马斯洛需求层次理论为视角,分析了＂用工荒＂背景下的传统餐饮企业与＂海底捞＂餐饮企业用工策略,并总结了＂海底捞＂企业的成功经验。最后,笔者认为传统餐饮企业的老板及管理者要正确对待这个问题;随着我国人口红利的逐渐消失,人员成本的提高是未来餐饮业发展的趋势;建立科学合理的制度和建设健康向上的企业文化,从企业内部本身增强工作的吸引力。 相似文献
4.
1