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基于组织双元理论,探讨CEO悖论式领导对组织创造力的影响,并验证知识搜索宽度与知识搜索深度的平衡在其中发挥的中介作用.分析结果表明:平衡在上述关系中分别发挥了部分中介作用,且知识搜索联合平衡的中介作用较知识搜索匹配平衡更显著.研究结论拓展了悖论式领导作用机制的研究层次,丰富了知识搜索平衡在领导力有效性研究中的应用,也为企业增强组织创造力提供了实践参考. 相似文献
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