内职业生涯激励的途径分析与研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

卜庆娟 《德州学院学报》2006,22(2):65-68

内职业生涯是企业进行激励的有效激励源,内职业生涯对员工的激励可以通过两种途径实现:一是企业通过创造有利于员工内职业生涯发展的环境,对员工进行外部激励;二是员工重视内职业生涯的发展,进行自我激励。推进内职业生涯的激励有利于和谐社会的构建。  相似文献   

共创营销：卷烟工商零面向顾客营销的新方法和新措施     

孙衍刚  李维华  卜庆娟 《德州学院学报》2014,(6):87-90

结合烟草行业的实际情况和卷烟消费市场的特点,对服务主导逻辑和价值共创的相关理论进行研究,创造性地提出了共创营销的概念,明确了其内涵和外延,构建了烟草行业实施共创营销的工业企业、商业企业、零售客户和消费者价值共创的模型,提出了工商零与顾客共创营销的新策略和新措施。最后,概括了本研究的研究结果,指出了今后的研究方向。  相似文献   

可持续营销产品策略研究     

卜庆娟 《邢台学院学报》2005,20(4):72-74

社会上存在的高消耗品营销和部分产品策略对实现经济、环境、社会的可持续发展造成威胁.对此,在实施可持续营销的基础上,提出可持续产品策略,从产品原材料的选择、产品的设计生产到产品的包装、售后服务及市场开拓提出有利于人类可持续发展的行动方案.  相似文献   

构建基于社会可持续发展的营销模式——可持续营销     

卜庆娟 《德州学院学报》2008,24(1):101-105

从社会可持续发展的角度再界定可持续营销为融合生态营销、绿色营销和社会营销为一体的营销观念,赋予了其更科学的内涵和外延,是与仅站在企业可持续发展角度界定的可持续性营销不同的一种营销观念。可持续营销的产生是一个自然而然的过程,在当前已经具备了其实践的环境可行性。但可持续营销观念的树立和行为的实施还是十分艰辛的过程,需要政府、企业、消费者、非政府性组织等各个角度提出相应的实施对策,才能使社会的可持续营销成为必然。  相似文献   

21世纪新营销观念-可持续营销     

卜庆娟 《德州学院学报》2003,19(5):50-53

经济发展中出现的低伦理营销行为存在的根源为自私的“经济人”,这一营销理念损害了社会利益。为摒弃其缺点,应树立根源为“社会人”的可持续营销观念,这一营销理念有助于生态伦理与社会伦理的保持与持续发展。  相似文献   

运用发问式考核方式培养营销创新人才     

卜庆娟  赵光胜  赵复强 《考试周刊》2007,(36):152-153

本文指出,培养创新型人才是当今市场营销学的教学任务,同时指出现有市场营销学主要考核方式的不足,并提出发问式考核方式,以促进学生的快速发展,从而培养创新型营销人才。  相似文献   

可持续发展战略在营销学教学中的应用     

卜庆娟 《德州学院学报》2010,26(1):105-108

现有营销学的教学内容皆以市场营销思想为主,在营销战略和4p策略中出现一些违背人类可持续发展的低伦理营销行为。针对现有营销学教学中存在的不利于可持续发展战略实施的众多问题,可从营销观念、营销战略、营销4p策略等方面调整营销学教学内容,使其更有利于“社会人”营销人才的培养,从而在营销学教学巾贯彻可持续发展战略。  相似文献