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高校后勤经过十余年的改革，目前理论上和实践上比较趋于一致的观点──学校后勤改革的目标和方法是社会化。从目前高校后勤所处的地位和作用等方面看，高校后勤改革只有与社会主义市场经济体制相适应，才有强大的生命力，才能更好地发挥高校后勤应有的功能。 相似文献
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高校后勤社会改革的过程,实质上高校后勤领域中政论职能、高校职能和市场功能的调整改组过程,其目的是合理地配置、利用后勤资源,提高社会效益和经济效益,应从主体转换、机制转换和空间转换三方面准确把握后勤社会化改革的实质。在实施改革的进程中,必须坚持社会化原则、有偿原则、效益原则及育人原则。 相似文献
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高校后勤社会化改革要建立一个多层次后勤管理体系,应立足于高起点,走企业化、集团化的道路,逐步推进,其中产权制度改革是最重要的途径。在思想观念、强化管理、壮大实力、强化队伍等方面的新突破是确保后勤社会化改革成功的重要措施。 相似文献
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高校扩招，经济金融政策的变化，高校自身的竞争等多重复杂因素的影响，使高校财务管理难度加大。因此。要重新认识高校财务管理的内容、职能和原则。 相似文献
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