从举报人双手被砍反思我国举报人保护制度     

史晓娟 《华章》2011,(18)

举报权作为公民的一项宪法权利,既是公民行使监督权的一种具体形式,也是公民维护社会公平正义,打击违法犯罪的重要方式.我国现行的举报人保护制度存在许多疏漏,严重制约了公民举报权功能的发挥.本文从我国举报人保护制度存在的问题出发,提出如何完善举报人保护制度.  相似文献   

关于应用型、技能型、复合型人才严重匮乏的研究     

史晓娟  王君  丁春玲 《大众科技》2012,(11):180-181,91

文章从我国应用型、技能型、复合型三类人才数量的缺口调研入手,分析了三类人才匮乏的原因,并有针对性的提出了我们应该采取的措施,以应对我国人才工作所面临的来自国内外的挑战。  相似文献   

论刑法修正案（八）的危险驾驶罪     

史晓娟 《湖北广播电视大学学报》2011,31(8):86-86

作为刑法修正案（八）的一大亮点,危险驾驶罪从开始酝酿就受到社会的广泛关注,而这一全新罪名的实施更是备受关注。本文拟从增设危险驾驶罪的必要性展开,进而分析危险驾驶罪的主观罪过形式,最后就这一罪名存在的不足提出完善建议。  相似文献   

劳动合同与事实劳动关系的法律思考     

史晓娟 《四川师范大学学报(社会科学版)》2005,(Z1)

随着市场经济体制的建立,我国劳动关系的调整已逐渐从行政手段转变为法律手段,劳动合同成为调整劳动关系的基本法律形式,建立劳动关系就应当订立劳动合同。但是,在现实的劳动就业市场中,并非所有劳动关系都能依法建立,因而导致事实劳动关系的普遍存在,因此对事实劳动关系进行研究既具有理论意义又具有现实意义。本文就事实劳动关系的要件、范围及法律完善问题作一探讨。一事实劳动关系的要件虽然有关劳动立法屡屡出现“事实劳动关系”一词,但什么是劳动法律关系却无定论。笔者认为,事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同,但实际上存在从属性劳动的事实状态。其构成要件至少应包括以下几个方面。第一,合同内容合法。劳动者履行劳动义务,进行劳动的事项是合法的。否则,应按无效劳动关系处理。第二,劳动行为已经发生。在劳动关系中,劳动者将劳动力交由用人单位使用,进行劳动给付是劳动者的主要义务。在事实劳动关系中,劳动给付行为是证明劳动关系存在的重要标志。由于在这种关系中,不存在书面劳动合同,如果劳动者没有进行劳动,仅凭当事人一面之词是很难判定劳动关系的存在,而有书面劳动合同调整的劳动关系,劳动者在劳动合同签订后的一段时间内可能不需要履行劳...  相似文献   

低压线路安装自动无功补偿装置的研究     

史晓娟  金丽  田军胜 《中国科技纵横》2013,(2)

针对目前现农村低电压情况,结合理论依据,试验在农村低压线路上安装无功装置,最终达到节能降损、提高电能质量的的目的.  相似文献   

劳动合同无效认定的探析     

史晓娟 《成都教育学院学报》2005,19(11):57-59

基于我国<劳动法>关于劳动合同无效的规定过于原则和严格,常常导致实践中众多劳动合同是否无效混淆不清.本文从法律和实践的角度,就劳动合同无效的价值取向、认定标准和认定机构进行了探讨.  相似文献