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专业技术职务聘后的考核管理向春梅，陶礼明加强专业技术职务聘后的考核管理具有十分重要的意义：第一，能够检验专业技术人员履行职责情况，激励先进，鞭策后进，带动中游，把激励机制引入专业技术职务聘后管理之中．通过考核，激励专业技术人员恪尽职守，发挥才智，更新... 相似文献
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抓好山区专业技术人员继续教育的几个原则湖北省南漳市人事局陶礼明，向春梅１．学以致用原则从山区经济发展战略的长远目标出发，着眼于本地资源的开发利用，定向培养急需专业技术人才。例如，针对山区经济发展的骨干项目，急于攻克的技术难关和科研课题，制订出培训计划... 相似文献
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