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在高校后勤服务中逐步地改拨款制为收费制是后勤运行机制转换的重要内容,也是高校后勤服务遵循经济规律,实行企业化管理的重要途径。高校后勤服务实行收费,是一项政策性强、牵涉面广、操作难度大的改革实践,以积极和慎重的态度做好这项工作,对后勤改革的深化,对后勤服务社会化目标的实现,将会起重要的促进作用。几年来我校后勤在服务收费上进行了一些实践和探索,收到了较好的效果。后勤对内服务收费从1992年的20万元增加到1994年的170多万元,三年翻了三番多,增强后勤的经济 相似文献
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一、我校后勤体制改革的依据和认识一九八五年,中共中央关于教育体制改革的决定中提出了我国大学后勤服务工作“改革的方向是社会化”,这为我国大学后勤改革指明了方向。大学后勤的社会化是建立社会主义市场经济体制的需要,是生产力发展的要求。实现社会化的目的是为了克服计划经济体制下,大学后勤管理体制自身无法克服的诸如封闭型、福 相似文献
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随着学校的发展和水电价格的不断上涨,水电费支出的大幅度增加已成为许多高校的沉重负担。按照社会主义市场经济体制的要求,根据后勤服务社会化的改革方向,加强对水电管理的改革,是高校后勤面临的共同任务。1.我校水电管理面临的问题水电费的迅速增加,是水电管理中存在的各种问题的最终反映。我校1991年水电费总支出为78.7万元,到1995年水电费总支出上升到379.2万元,四年中,平均每年上升60.1％。根据我校的情况,水电费支出大幅度增加的主要原因有以下几点:1.1 水电价格上涨迅速。1991年杭州市对教学部门自来水价格是每吨0.2元,电 相似文献
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自一九九二年初邓小平同志南巡讲话以后,我国高校后勤改革进入了一个快速发展的时期。这一时期许多高校后勤朝着社会化的方向,在建立和社会主义市场经济相适应的高校后勤管理体制和运行机制方面,进行了大胆的实践和探索,取得了可喜的成绩。许 相似文献
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