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2.
吴宝明 《教育与职业》2021,992(16):105-109
我国高职院校产教融合制度体系中产教融合文化制度、产教资源统筹发展制度、产教供需双向对接制度、产教融合中企业主体制度和产教融合人才培养制度五个次制度体系的功能定位,既勾勒出我国高职院校产教融合制度体系的框架,同时还凸显了产教融合制度体系的逻辑结构.建立健全伦理道德建设、强化制度创新的实效性、增强制度体系的可操作性以及提升利益相关方的治理水平,是新时代优化我国高职院校产教融合制度体系建设的路径.  相似文献   
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吴宝明 《教育与职业》2021,992(16):105-109
我国高职院校产教融合制度体系中产教融合文化制度、产教资源统筹发展制度、产教供需双向对接制度、产教融合中企业主体制度和产教融合人才培养制度五个次制度体系的功能定位,既勾勒出我国高职院校产教融合制度体系的框架,同时还凸显了产教融合制度体系的逻辑结构.建立健全伦理道德建设、强化制度创新的实效性、增强制度体系的可操作性以及提升利益相关方的治理水平,是新时代优化我国高职院校产教融合制度体系建设的路径.  相似文献   
4.
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加强高职学生生态文明素质的培养具有重要意义。高职学生生态文明素质培养的实践活动可从以下几方面展开:开设生态文明选修课,开展丰富多彩的生态文明宣传教育实践活动,充分发挥大学生环保社团在生态文明教育中的作用。并在此基础上提出了加强高职学生生态文明素质培养的四点建议。  相似文献   
6.
吴宝明 《考试周刊》2013,(77):127-127
隐性目标是一种相较于显性目标而言的强调学生内化的教育目标,具体来说,隐性目标就是包含情感目标、道德目标等在内的素质化目标。在历史教学中,隐性目标的确立能够更好地实现历史学科的素质教育目标。作者结合历史学科的特点,谈谈历史教学中隐性目标的实现方略,希望在隐性目标的制定和实施下.推动历史学科朝着素质全面化的方向迈进。  相似文献   
7.
产教融合视野下高职院校“三教”改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
"三教"改革是职业教育高质量发展的重要抓手。当前,我国高职院校"三教"主要存在师资力量薄弱、教材内容缺少职业教育特色以及教学方法单一、教学模式落后等问题。文章提出基于产教融合的高职院校"三教"改革实施路径:校企共建管理机制,保障"三教"改革实施;校企共定改革方案,绘制"三教"改革蓝图;校企共探改革之路,推动"三教"改革创新。  相似文献   
8.
吴宝明 《教育与职业》2021,992(16):105-109
我国高职院校产教融合制度体系中产教融合文化制度、产教资源统筹发展制度、产教供需双向对接制度、产教融合中企业主体制度和产教融合人才培养制度五个次制度体系的功能定位,既勾勒出我国高职院校产教融合制度体系的框架,同时还凸显了产教融合制度体系的逻辑结构.建立健全伦理道德建设、强化制度创新的实效性、增强制度体系的可操作性以及提升利益相关方的治理水平,是新时代优化我国高职院校产教融合制度体系建设的路径.  相似文献   
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本文结合南京市中专化学教研会的工作,谈谈通过教研会工作提高化学教师素质的途径和方法.一.举办各种学术讲座,提高教师业务素质要提高教学质量,教师素质是关键.南京市中专化学教研会自成立起就把加强教师培训、提高教师素质作为工作的重点.我们根据教材的难点、教改的热点以及教学中的薄弱环节,及时有针对性地邀请有关专家、教授给教师们作学术报告,帮助大家解难释疑、拓宽知识面和了解教改最新动态.如97年暑期,教研会安排两位老师参加了北京大学化学与分子工程学院主办的“化学与社会”讲习班,又选派两位老师参加了由华东师范…  相似文献   
10.
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