排序方式： 共有6条查询结果，搜索用时 31 毫秒
1
1.
企业家的命运就是中国未来经济的命运。“５９现象”对企业家制度提出了挑战，建立企业家 制度势在必行。中国需要超级企业家，需要企业家成长的环境。必须健全企业家的监督与约束机 制，建立职业化的企业家队伍。 相似文献
2.
吴江秋 《乐山师范学院学报》2012,27(4):113-116
进入21世纪,企业之间的竞争日益白热化,而我国正处于经济的转型期,存在着企业伦理道德缺失、低水平竞争等问题,同时由于经济、法律体制不健全,监管不力,使得企业之间的恶性竞争层出不穷,并逐步形成了恶俗的＂商战文化＂。＂商战文化＂对市场竞争虽有进步意义但却弊大于利,应予以摒弃;同时应从加强行业监管、增强企业自律、提高企业核心竞争力等几个角度寻求因应之道。 相似文献
3.
当前我国研究生创新创业教育仍存在教学资源不足、教学模式固化等突出问题,基于O2O的创新创业翻转课堂教学模式在研究生“双创”教育中具有重要的应用价值。通过加强顶层设计、深化教学改革、创新教学模式等策略,构建基于O2O的研究生创新创业“翻转课堂”教学模式,有助于深化研究生“双创”教学改革,提升教育实效。 相似文献
4.
富士康系列事件折射出现代制造企业越来越严重的劳资矛盾.处于产业链末端的制造企业采取的低成本战略是矛盾产生的根源,而失调的管理模式以及新生代产业工人的结构与心理变化又加剧了矛盾.因而,企业应加快产业转型,在营利模式短期内无法转变的情况下实施具有人性关怀特质的修正式泰勒制,以期避免类似事件的再次发生. 相似文献
5.
吴江秋 《佳木斯教育学院学报》2013,(1)
企业并购行为是市场经济向纵深发展的必然产物,并购过程中交易价格的合理确定是决定并购成功的重要因素。本文分析了我国企业海外并购中估值风险产生的原因并提出了规避策略,同时就并购估值过程中应综合考虑的要素进行了分析,指出今后我国企业海外并购估值应针对不同的情境建立估值模型。 相似文献
6.
邓小平全面、系统、科学地论述了我国人才工程的建设,深刻地揭示了我国人才工程的建设规律,为我们在知识经济条件下进行人力资源开发和管理,提供了理论指南和行动准则。 二十一世纪的人才培养要树立“人才资源是第一大资源”的思想,改革束缚人才选拔培养的体制,营造人才开发培养的良好政策环境。 相似文献
1