企业研发人员知识创新能力模糊综合评价   总被引：1，自引：0，他引：1  

唐薇莉 《黎明职业大学学报》2009,(4):41-43,48

从基础知识存量、知识发现能力、知识内化能力、知识外化能力、知识应用能力、创新意识能力6个方面构建研发人员知识创新能力评价指标体系。结合专家法和层次分析法确定指标权重,采用算术平均多层模糊综合评价模型对某企业研发部门5位主要研发人员的知识创新能力进行综合评价,5位人员的综合评价结果为中等偏上。  相似文献   

论行政法控权理念的宪政基础     

唐薇莉 《杨凌职业技术学院学报》2008,7(1):22-25

传统控权理论的核心可归结为：行政法是保障个人自由、控制行政机关权力的法律。本文试图初步厘清行政法控权理念的宪政渊源和基础,以期彰显控权理念在中国行政法治建设的理论和实践意义。  相似文献