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我们队是从事大型储罐、钢结构预制加工的专业队伍,现有队员38名,女工34名,平均年龄27岁。建队12年来,我们从大庆油田起步,先后转战辽宁、新疆、上海、四川、广东、广西等15个省(市),共参加了以大连国家石油储备基地为代表的省(部)级以上重点工程建设18项,预制完成了以国内最大的15万立方米储罐为代表的不同容积储罐123座,切割罐板18.9万延长米,重量达6.3万余吨。  相似文献   
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回顾大庆油田电力集团的“创争”之路,分享“创争”成果,我们由衷地体会到,由全国总工会和中央文明办等七部委联合开展的“创争”活动,是全面提高职工队伍素质的重要载体,是提升企业核心竞争力的基础工程,需要一个持续学习、不断提升、永无休止的过程,始终是推动企业科学发展的不竭动力。  相似文献   
3.
为充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,在2008年评选表彰全国“创争”活动先进集体和先进个人的基础上,全总宣教部组织全国“创争”活动标兵事迹报告团,于2009年3月5日至13日间,先后在山东、江苏、安徽等省市直属机关、大中型企业进行巡回演讲。这些标兵单位、标兵班组和知识型职工标兵是从全国数以万计的基层组织、班组和数以亿计的职工中层层选拔推选出来的,他们代表着当前全国“创争”活动发展的最高水平,体现了时代精神。他们的事迹和经验对于全面实施职工素质工程,增强企业自主创新能力和核心竞争能力都具有重大意义。本刊撷取精彩的演讲稿七篇刊发于此,供大家学习借鉴。  相似文献   
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