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薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,积极调整薪酬结构以发挥这一杠杆的作用对于更好地吸引、留用并激励员工具有重要意义。在明晰薪酬结构相关理论的基础上,分析了不同职位人员薪酬设计的区别,并对薪酬结构的确定和调整进行了探讨。 相似文献
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孙晶霞 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2006,(1)
随着信息经济时代的来临,我国会计电算化的发展也有了长足的进步,本文对我国多年来会计电算化的发展进行了分析,论述了我国当前会计电算化发展的现状及不足,提出了关于我国会计电算化发展的对策。 相似文献
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