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1.
看到一份企业事故报告:一名青工擅自开甩干机加班,触电身亡;一名焊工不穿绝缘鞋在潮湿地面上焊接,被漏电击穿身亡;一名女工在高压釜的视镜旁,被高压崩碎的视镜片击中头部身亡;一名青工乘罐笼下井,又突然伸腿离开罐笼,就这一刹那,信号铃响罐笼下降,青工被挤死在井壁……看罢这一件件不该发生的事,我想,这些职工如果事先知道是这种结局的话,肯定不会这么去做。无疑,促使他们做出这种荒唐举动的原因是侥幸心理和头脑无知。这告诉我们一个非常简单,非常明了的道理:那就是针对一线从业人员必须开展职业教育,开展由浅入深的职业…  相似文献   
2.
3月11日,山西省孝义市安全监察局对孟南庄煤矿进行安全检查时,发现该矿有严重事故隐患,立即下达了停产通知书,并贴了封条。次日晚去复查时,该矿仍在照常生产,监察局再次下发停产通知书,并在井口上了锁,而矿主仍不理睬。3月18日,市委市政府召开加强煤矿安全生产工作会议,又要求其停产,该矿仍不屑一顾,以致到3月22日发生特大瓦斯爆炸事故,82名井下作业人员63人遇难,9人失踪。孟南庄矿难,矿主罪责难逃。我们安检部门应反思什么呢?从工作看,停产通知书下了,封条也贴了,门锁也上了,但事故仍发生了。这说明,安检整改工作并没有真正到位。虽然“安…  相似文献   
3.
目前,企业技术工人短缺,许多管理者都主张分配要向一线倾斜,究竟如何倾斜 ?一般还是按照岗位工资级别套,有的在奖金上拉开的那点差距也是依据关系和感情来浮动。所以,技能高的不愿干,技能低的不想学,已成司空见惯的现象。日前,首钢水厂选矿厂实行技能参与分配的做法,就是治疗这一顽症的“偏方”,经营者不妨拿来一试。  首钢水厂选矿厂破碎一车间将同一班组职工根据实际工作表现出来的技术水平和能力,按合理的比例分为 4个能级,由高到低依次确定奖励、分配系数,分别为 0 6、 0 4、 0 3、 0 2。如果班组月平均奖为 400…  相似文献   
4.
就业难,创业更难,这是人们常议论的话题。实际上,难与不难很多时候取决于自身的观念。西安市秦川机械厂59分厂办公室秘书刘尊众就用亲身实践证实了这一命题。1998年7月9日,时任厂办公室秘书的刘尊众向厂长递上了一份“下岗申请书”,这位电大企业管理毕业的青年选择了别人意想不到的职业———修脚。在有些人眼里修脚下贱,没面子,而刘尊众却想,越是别人不愿干,越是社会需要,就越容易进入,就是最好的创业切入点。他把全新的理念融入到传统行业中,通过4个月培训,掌握和了解了68种脚病症状,并能自己配药治疗几十种常见脚病。丰厚的回报,事业的成…  相似文献   
5.
黄河野钓     
去年6月24日,风和日丽,晴空万里。一早,我与钓友王刚、刘理存、李合肥、李和平、慕来祥相约来到黄河岸边的赵家岭村。赵家岭村属山西省垣曲县黄河小浪底水库淹没区,虽然村民已搬迁,但坐落在黄土高坡上的村庄和大部分土地并没有被淹没,层层梯田,麦浪滚滚,一些留守的村民已  相似文献   
6.
宋平俊 《中国钓鱼》2007,(10):16-16
黄河小浪底水库建成蓄水后,山西省垣曲县的安窝、古城、妖头、解峪、蒲掌乡都成为淹没区而搬迁。搬迁区的高山、丘岭间,数不清的沟沟壑壑形成了无数河湾、水洼,成为天然野钓场。但黄河钓鱼毕竟地形复杂,翻山越岭,  相似文献   
7.
一位下岗职工,曾三次就业三次下岗,原因都是技能差,不适应。细细想来,也不为怪,没有新的知识和技能,当然难以胜任新产业、新岗位啦。 现在有不少下岗职工急于求职,却忽视参加培训学习。有的甚至认为,自己已有“一技之长”,无需再“充电”,换哪个门庭都能干。其实不然。“一招鲜吃遍天”已是昨日黄花,问题在于今日的“鲜”保证不了明日还“鲜”。我们知道,随着科技产品更新换代速度的加快,旧产品、旧产业不断被新产品、新产业所淘汰、替换,“一招鲜”的技术不可能成为“终身”,特别是在知识经济条件下,技艺不断发展,可以…  相似文献   
8.
小浪底水库蓄水发电后,紧挨黄河的山西省垣曲县安窝、古城、窑头、蒲掌乡都因淹没而搬迁,黄河水在淹没区形成大小几十个湖泊、河湾,沿岸碧水荡漾,渔业兴旺。垣曲县及所在地的中条山有色金属集团公司各厂矿几十支钓鱼队伍迅速发展壮大,黄河岸成为钓鱼人的乐园,钓民中开心愉悦的趣事也接连不断。  相似文献   
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