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具有创新精神和创新思维,转变观念,强化管理,优化资源配置,改革教学内容、教学方法,使其更适应高职教育发展,是高职院校提高核心竞争力的有效途径。  相似文献   
2.
随着社会的进步,信息的透明化,高校中教师和学生出现矛盾而引发严重后果的事件经常见于报端和网络。作为高校的管理者如何管理个性突出、自主意识强的这一部分90后学生,并与之和谐相处,就是摆在我们面前一个迫切和紧要的课题。  相似文献   
3.
高职院校学生管理工作任务较为繁重,利用先进的校园网络,建立学生管理的信息化平台,加强学生管理,可以大大提高工作效率。构建学生管理信息化平台,要转变思想意识,完善校园网络平台,加强思想政治教育网络课程的建设。  相似文献   
4.
随着招商引资工作力度的加大,企业用工需求量不断增大,不少地方出现了"招工难"现象。"招工难"问题的出现,严重影响了企业生产规模的扩大和效益的提高,成为制约各类企业持续健康发展的突出问题。另一方面,随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。分析企业"招工难"与大学生"就业难"现象产生的原因,积极探索解决"招工难"与"就业难"问题的有效途径,是本文研究重点。  相似文献   
5.
掌握学生的气质差异是因材施教的依据之一。在班主任工作中,巧妙利用不同气质类型学生的心理特点、因材施教,具有重大意义。  相似文献   
6.
校园文化建设要结合自己学校的实际,形成独特风格。要全员动员,搭建全方位的宣传推广平台;要保持作为人类精神家园高地的超俗性;要建立健全基于知识创新与榜样育人相结合的师德建设机制,使校园文化建设真正落到实处,不做表面文章。  相似文献   
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