排序方式： 共有6条查询结果，搜索用时 265 毫秒
1
1.
尤妤冠 《福建教育学院学报》2008,9(1):25-27
内部管理对促进高校的全面和谐发展有着重要的作用。本文从改善高校内部管理思想与方式的必然性入手,探寻内部管理所存在的问题,并针对存在的问题,提出相应改善的措施。 相似文献
2.
正一、人力资源开发与管理激励建立健全有效的激励机制是解决人力资源开发能力薄弱、管理职能失效导致的人力资源流失及发展滞后的有效途径之一。1.丰富激励机制的手段。(1)精神和物质激励法。首先,物质奖励依旧是激励的重要方式。依照教师的工作量和绩效考核,给予合理公正的经济奖励,是必要的手段之一。其次,精神奖励是高层次需求在激励机制中的体现。精神奖励方式有荣誉授予、遣派进修、通报 相似文献
3.
科学合理的中小学教师工资制度,对于我国依法治国、促进教育事业发展、实施科教兴国战略具有重要的意义。然而我国现行中小学教师工资制度在实施过程中暴露出不少问题,迫切需要做出进一步的调整和完善。我们应该在坚持科学发展、按劳分配、合理满足、公平公正和积极强化的原则下,建立健全中小学教师工资制度。把教育投入的重点转向教师,把依法治教的方略落在实处,把工资发放的主体进行调整,把绩效工资的内涵重新定义,把津贴补贴的标准适当提高。 相似文献
4.
尤妤冠 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(22):170-171
学校可持续发展是当代高等教育的根本所在。高等学校在当今科教兴国的时代取着举足轻重的作用．高校教师的师资专业化建设有助于实现学生创新力的培养,使学生适应社会的能力更加突出．高校教师是一群运用专门知识．提供专门教育服务。具有高尚品德的人．均是由符合专业合格的人员授予资格证书或相应的称号的高等教育人士,教师是实施可持续发展战略的核心,学校的可持续发展不仅是高等教育发展的要求,也是高校教师发展的基本要求．本文将对学校可持续发展下的高校教师专业化建设研究．论述高校教师专业化建设在学校可持续发展中的重要作用． 相似文献
5.
6.
文章以我国出版文化的传播与出版业的全球化发展作为研究对象,对当前国际的跨文化出版形势进行了系统的分析与阐述,深入细致地讨论了如何使用书籍来完成传播文化的使命,并对在出版跨文化传播时,传播方式的表达及传播内容的选取等多方面的问题进行确定,期望由此在理论及实践层面为促进我国文化的传播做出有力的探索. 相似文献
1