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通过分析建筑施工企业生存环境,探讨如何构建和谐企业。  相似文献   
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崔继铭 《中国培训》2005,(11):39-39,32
注目今天的企业培训,仍然缺少创新、充满因循,企业教育培训相对于企业改革和经济的发展显得有些滞后。一是企业的教育培训缺乏前瞻性。我们的企业要成为建筑业的航母,要走向世界跟国际接轨,必须培养一批具有国际战略眼光的企业家,必须和国际的管理、经济和技术接轨。而目前的企业培训,仍然处于被动状态,一个几十万人的建筑企业每年接受继续再教育人员不足10%,而这些培训也是由于新技术的出现,或者是新的经营管理思想或方法的出现,为胜任工作,才使得企业需要进行这些知识和技术方面的培训。二是劳动者技术素质严重滞后企业发展的需要。建筑业…  相似文献   
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