企业文化与人力资源管理     

廖世建 《黑龙江生态工程职业学院学报》2006,(5)

企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。从企业文化的内涵入手,阐述了企业文化和人力资源管理的关系。企业文化是企业人力资源总体素质的体现和反映,通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。  相似文献   

高等院校人力资源开发的障碍、成因及其对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

廖世建 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2006,(6):60-62

当前，高校人力资源的数量与质量不均衡、结构不合理、开发体系不健全等问题。因而有必要进行进一步的开发。进行人力资源开发要转变观念，加大教师培训力度；深化改革，优化配置；科学激励，加强管理。  相似文献