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创新也是高校人事档案工作保持蓬勃生机的力量源泉。尤其是在知识经济迅猛发展的时代，高校人事档案工作要保持与时代同步发展，就必须与时俱进，开拓创新，以创新思维指导人事档案工作的实践，[第一段] 相似文献
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为了满足信息化社会人们对高校档案信息“广快精准”的需求,必须借助于先进的通讯设施和技术手段,建立高校档案信息网络。然而种种因素却制约着高校档案信息化的发展。一、技术因素1.现有的信息检索方法是依靠人工检索语言、简单漫游的方式检索。很难跨越不同部门、不同学科领域或不同历史阶段信息库的壁垒,效率低,效果差。这种方法已不适应综合信息环境的复杂网络的综合型信息库要求。要实现高校档案信息化必须在检索语言上有新突破,由人工语言向自然语言的过度。其方法和途径有:主题词的维护和推广使用;智能搜索引擎的开发和使用(已有可用… 相似文献
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创新也是高校人事档案工作保持蓬勃生机的力量源泉.尤其是在知识经济迅猛发展的时代,高校人事档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新思维指导人事档案工作的实践,更好地适应新时期高校快速发展的要求. 相似文献
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国运兴衰，人才为本。中央科学地作出了“人才资源是第一资源”的重大判断，并明确提出了实施人才强国战略。2003年在北京召开的人才工作会议强调坚持以人为本，尊重人才，把促进发展作为人才工作的根本出发点。[第一段] 相似文献
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张俊莲 《新校园(当代教育研究)》2018,(6)
近些年,科研工作受到广泛的关注与重视,开展科研工作成为高校的重点工作。科研档案是高校档案的重要组成部分,它反映着高校具备的学术水平以及实力,彰显着高校的科研能力与教学能力,因此,做好科研档案管理工作十分重要。但是,受到多种因素的影响,目前高校科研档案管理工作存在较多问题,影响了科研档案管理水平。基于此,在新形势下,结合实际情况,研究针对性解决对策,提出提高科研档案管理质量的措施十分必要。 相似文献
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张俊莲 《玉溪师范学院学报》2006,22(4):34
古人对教师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面,而“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。教师的学识只能满足学生一时的求知愿望,权力只能维系短暂的顺从与亲近,外表只能吸引肤浅的注意。真正打动学生内心的,是人格和道德的力量。这力量才是长久的,它将影响学生的一生,是学生未来的立身之本。作为培养未来人才的教师,其道德水准是非常重要的,因此,就对学生一生的影响来讲,学识、权力、外表等加在一起,也远不如道德重要。“为人师表“已成为新时期师风师德建设的重点和基础,那么怎… 相似文献
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国运兴衰,人才为本.中央科学地作出了"人才资源是第一资源"的重大判断,并明确提出了实施人才强国战略.2003年在北京召开的人才工作会议强调坚持以人为本,尊重人才,把促进发展作为人才工作的根本出发点.由此可见,人才正日益受到社会的广泛重视,并在社会主义现代化建设中显现出无可替代的重大作用.因此,业务档案的管理和利用,也显得尤为重要.高等学校是人才汇集的地方,有很多院士、专家、学者等.作为高等学校人事档案管理工作者,更应该注重业务档案的管理与利用.使之为高校建设服务. 相似文献
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利用高温超导材料制成的电力传输电缆,已可以在较经济运行的工作温区,在无阻损耗的情况下实现高电流密度传输。在直流输电系统中引入 高温超导技术,可以实现更高的电流传输密度,近乎为零的线路电阻损耗,大为降低的线路电压等级,并因而降低的所需绝缘材料和换流站的成本。因此可使 直流输电具有更普遍的实际应用意义。 相似文献
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近年来,"同课异构"这一教研模式在中小学得到了广泛应用。本文是一位教师对"减数分裂和受精作用"第一课时的同课异构,对异构过程进行了比较,并提出了自己的思考。 相似文献