人才是企业可持续发展的重要资源——人才的流动、留用及培养谈   总被引：1，自引：0，他引：1  

张兆中 《甘肃教育》2004,(6):10-12

劳动力是第一资源，而人才则是最重要的资源。人才既是剩余价值的真正创造者，也是企业利润的创造者，所以企业的竞争实质上是人才的竞争，它直接关系到企业的生存和发展。为此，企业要想做大做强、适应市场，就必须善于发现和合理使用人才。那么如何才能做好人才的引人、管理及其使用呢?笔者认为：关键是正确处理好人才的“流动”、“留用”与“培养”，以企业发展为核心，对人才实行动态管理。  相似文献   

一种优化精度较高的小生境遗传算法     

刘建华  张兆中 《临沂师范学院学报》2004,26(6):14-18

提出了一种基于排挤机制的小生境遗传算法．其特点是能够在进化过程中动态地记录个体的进化方向，由此在进化结束后，可以沿记录的方向继续进行局部搜索，以进一步提高解的精度，仿真实验表明，该算法不但可以有效地保持种群的多样性．找到较多的解，还可大大提高解的精度，与普通遗传算法相比，虽然它有较大的时间代价，但在一些对快速性要求不高、而对解的精度要求较高的场合，有很好的应用前景。  相似文献   

基于压缩域的图像检索技术分析     

张兆中 《中国科技信息》2005,(16):52

本文从目前基于内容的图像检索技术的不足,讨论了压缩图像检索技术,从变换压缩域,空域压缩域以及变换域和空域相结合三类做了详尽的分析,最后对压缩域的图像检索技术做了总结。  相似文献