E时代行为动态测试中心的创意与构建     

张培德 《实验室研究与探索》2009,28(8):97-100

依据经济学、心理学、管理学的理论,以人力资源管理理论、惠力资本和克服信息不对称的视野,根据大量的人力资源测评实践和分析,提出了E时代行为动态测试中心的构想.根据被测者的不经意问的言语行为、无意的一举一动,来判断其可能的思维和潜在的职业倾向以及其的性格特点、兴趣爱好,工作欲望、行事风格,人际关系、知识能力.叙述了新型行为动态测试中心的构建、测评中心的测试工具和内容分析、本我显示的内涵与测试工具.  相似文献   

论我国公务员政绩评价指标体系的建立     

张培德 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,35(1):121-125

文章通过比较国内外对国家公务员的行为要求,结合十六届四中全会和最近的两会精神对国家公务员的要求,提出了在社会主义和谐社会背景下,运用“冰山理论”,既注重公务员的业绩,又注意挖掘公务员的潜在能力,制定了一套新型的能测评中国国家公务员的显露业绩、潜在能力和行为过程等三大方面的指标评价体系。  相似文献   

世界现代史学术讨论会在兰州举行     

张培德 《历史教学(高校版)》1979,(10)

1979年8月3日至12日,世界现代史学术讨论会在兰州甘肃师范大学举行.这次学术讨论会是我国解放以来世界现代史教学和科研工作者的一次空前盛会,除台湾省外,全国二十九个省、市、自治区都有代表参加.出席这次讨论会的综合大学和民族学院有二十八所,高等师范院校有三十八所,还有中国社会科学院世界史研究所、世界政治研究所、中山大学东南亚研究所、复旦大学世界经济研究所等科研单位.列席这次会议的有解放军政治学院等大专院校和新闻出版等十八个单位,共有一百七十人参加.  相似文献   

优化数学教学方法提高教学质量     

张培德  季光明  范啸涛 《中国科教创新导刊》2010,(8):78-78

随着时代的发展,大学基础数学教学改革势在必行,根据大学基础数学教学的特点和目前大学数学教学过程当中存在的一些问题,结合笔者自身的教学体验,就如何提高大学基础数学教学质量在教学内容、教学方法等方面作了探讨和改进建议。  相似文献