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张洪发 《中国教育研究与创新》2007,4(3):12-15
随着经济社会的快速发展,作为带动经济发展的主导力量——企业,正朝着规范化与现代化的方向发展,企业领导者为提高其核心竞争力,开始着力培育企业文化。企业文化是一种新兴的理论和管理方法,它的迅速兴起和发展,起源于企业自身发展一种强大的内在驱动力,是企业管理思想历史发展的结果,是现代企业管理的延伸和发展。企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段;是企业领导层实现管理目标,提升企业核心竞争力的主要方式;同时也是挖掘企业文化个性力,提升企业管理水平与企业精神文化品位的时代要求。在企业文化发展与演变的过程中,人们常常带着这样与那样的问题,不断的进行思考与探索企业文化在现代企业中的作用。尽管因为时间与空间的不同,服务对象的不同,生产方式的不同,企业文化存在较大差异,不管哪种企业文化其最终目的,就是不断提高企业核心竞争力,提升企业经营管理水平与经济效益,促进企业规范、有序、持续、稳定的健康发展。 相似文献
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