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劳动教养制度在我国实施50多年来,权力分配及运行中暴露出了诸如立法权被滥用、行政权过度扩张、司法权被侵占等诸多问题,在中国走向法治国家的今天,权力制约、人权保障等观念日益深入人心,劳动教养制度要适应新的时代发展要求,就必须改革创新。其中,如何分配权力,使国家权力能更好的运行和公民权利更好的得到保障,是完善劳教制度首先要面对的问题。 相似文献
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依法治校是推进我国高校治理体系和治理能力现代化的必然选择。依法治校的本质是在高校治理中体现法治精神,并以法律为最高权威。当前我国高校在法治认识、能力与机制等方面存在障碍,制约着法治目标的达成。推动高校法治化建设,必须坚持正义原则,强化执行与落实,处理好法治与德治的关系。 相似文献
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职业教育作为与经济社会联系最为紧密的类型教育,能够依靠其教育性、经济性、职业性等基本属性散发教育能量,赋能乡村社会发展。在共生视域下,农村职业教育的能量供给与乡村振兴的现实需求之间仍旧存在矛盾:共生单元价值取向对立,农村职业教育陷入角色冲突;多元主体之间的质参量非兼容,共生模式失范;物质与生态双重共生环境缺失,农村职业教育人才成长土壤贫瘠。对此,提出共生视域下农村职业教育赋能乡村振兴的实践进路:统筹共生单元的价值取向,厘清农村职业教育的角色定位;提升多元主体之间的质参量兼容度,优化共生模式;营造优良共生环境,培育农村职业教育人才成长土壤。 相似文献
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消费的总需求引导生产的总供给,这是市场经济理想的运行状态,需求不旺就会抑制生产供给.经济学的有效需求理论虽然不能直接套用在高校就业工作上,但也可以给我们一种启示:高校就业队伍建设的“瓶颈”在于就业指导的需求不足.大学生就业与高校发展的利益关联度低,使得就业指导队伍的发展难以得到组织的关怀;高校就业指导政策“软着陆”,缺乏就业问责机制,使得就业指导队伍的建设缺少持续发展的行政引领.因此,必须从经济效益与社会效益的战略高度理解并促进高校就业指导队伍建设. 相似文献
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